Дисертацію присвячено дослідженню теоретичних, методичних і практичних засад управління системними змінами стратегічного розвитку сільськогосподарських підприємств. Розглянуто й уточнено поняття "управління змінами", яке розкривається із позиції системно-комплексного підходу. Запропоновано методичний підхід до оцінки рівня результативності управління системними змінами сільськогосподарських підприємств на основі визначення інтегрального показника, що включає багатокритеріапьний вимір функціональних складових підприємства. Оцінено тенденції розвитку сільськогосподарських підприємств і виявлено передумови формування системних змін для обґрунтування заходів щодо забезпечення результативної діяльності в довгостроковому періоді. Удосконалено модель управління змінами на підприємстві, яка передбачає послідовність етапів із планування, підготовки, реалізації та контролю. Обґрунтовано стратегічні напрями діяльності для сільськогосподарських підприємств, спрямованих на раціональне використання та зміцнення наявного потенціалу їх бізнес-одиниць. Запропоновано концептуальні засади формування системи управління змінами сільськогосподарських підприємств з метою забезпечення високої результативності їх діяльності.

• Нікітченко Тетяна Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"