Висвітлено теоретико-методичні засади, прикладні інструменти та засоби впровадження лідерства в управління персоналом підприємств ресторанного господарства. Зазначено, що об'єктом дослідження є процес впровадження лідерства в управління персоналом підприємств ресторанного господарства, а предметом - теоретико-методичні засади, інструменти та засоби управління лідерством в системі управління персоналом підприємств ресторанного господарства. Узагальнено теоретичні погляди та встановлено концептуальний зміст поняття та структури лідерства на підприємстві. Сформовано методику діагностики лідерства в управлінні персоналом підприємств. Здійснено аналіз соціально-економічних передумов лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Охарактеризовано стан і ефективність застосування лідерства в управлінні персоналом підприємств. Проведено оцінювання реалізації лідерського потенціалу та його впливу на управління персоналом. Визначено напрями інституціалізації лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Обгрунтовано базові положення стратегії розвитку лідерства на підприємствах ресторанного господарства. Розроблено методику оцінювання лідерства в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства.

• Бабенко Оксана Михайлівна (медичні науки)
• Бабенко Олена Михайлівна (педагогічні науки)
• Бабенко Олена Миколаївна (економічні науки)
• Бабенко Ольга Миколаївна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"