Увагу приділено поглибленню теоретичних положень, розробці методичних і практичних рекомендацій щодо забезпечення системи управління персоналом (УП) для підвищення конкурентоспроможності (КС) підприємства. Визначено й уточнено понятійний апарат системи УП для підвищення КС підприємства, узагальнено теоретичні положення УП для підвищення КС підприємства. Систематизовано фактори УП будівельного підприємства в умовах конкуренції, проведено аналіз тенденцій і змін функціонування будівельних підприємств у конкурентному середовищі, визначено актуальний інструментарій УП будівельного підприємства в контексті підвищення його КС. Розроблено методичний підхід до формування системи УП для підвищення КС будівельного підприємства та методичний підхід до розвитку мотиваційного потенціалу персоналу будівельного підприємства. Сформовано оцінювально-аналітичне забезпечення системи УП для підвищення КС будівельного підприємства.

• Сотнікова Ірина Миколаївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"