Узагальнено науково-методичні засади, прикладні інструменти та засоби формування й розвитку лідерських компетенцій персоналу підприємств машинобудування. Вдосконалено науково-методичний підхід до оцінки лідерських компетенцій персоналу та методичний підхід до розробки програми формування й розвитку лідерських компетенцій персоналу підприємств машинобудування. Класифіковано чинники впливу на формування лідерських компетенцій персоналу підприємства. Доповнено критерії оцінки лідерських компетенцій персоналу підприємств машинобудування. Узагальнено теоретичні підходи щодо визначення понять "лідерство", "лідерські компетенції" та "лідерський вплив". Розвинуто інструментарій розвитку лідерських компетенцій персоналу підприємства. Вдосконалено науково-методичний підхід до оцінювання лідерського впливу на результативність роботи персоналу підприємств машинобудування.

• Жарик Євгеній Анатолійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"