Розроблено теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо формування та підвищення ресурсно-фінансового потенціалу на підприємствах машинобудування в умовах нестійкої ринкової економіки для переходу на етап сталого розвитку. Досліджено змістовне наповнення понять "потенціал", "ресурсний потенціал", "фінансовий потенціал" та надано авторське визначення "ресурсно-фінансового потенціалу". Удосконалено базові принципи формування ресурсно-фінансового потенціалу. Розкрито властивості потенціалу машинобудівного підприємства, що ґрунтуються на ряді статичних та динамічних законів та концептуальні засади основ побудови механізму формування й підвищення потенціалу підприємства. Проаналізовано ресурсно-фінансовий потенціал досліджуваних машинобудівних підприємств Хмельниччини та сформовано рекомендації для покращання становища. Розширено систематизацію зовнішніх факторів впливу на формування і розвиток ресурсно-фінансового потенціалу виробничої системи, що наведено в аспекті економічних, соціальних, політичних, правових, науково-технічних та природних чинників і виокремлено найвагоміші з них. Досліджено основні внутрішні фактори впливу на формування і підвищення потенціалу підприємств машинобудування. Обґрунтовано заходи, спрямовані на розвиток та відновлення ресурсно-фінансового потенціалу підприємств машинобудівної галузі. Сформовано та обґрунтовано функціональну послідовність етапів процесу оцінки ресурсно-фінансового потенціалу підприємства. Запропоновано систему показників оцінювання рівня ресурсно-фінансових потенційних можливостей підприємства. Побудовано структурно-логічну модель організаційно-економічного механізму формування та підвищення ресурсно-фінансового потенціалу машинобудівного підприємства, який є сукупністю принципів, методів, інструментів, важелів та організаційно-економічних заходів, спрямованих, в першу чергу, на розвиток як ресурсних, так і фінансових можливостей підприємства. Охарактеризовано економічну, організаційну та функціональну складові моделі даного механізму. Розширено функції проведення моніторингу фінансово-господарської діяльності підприємств. Визначено методи здійснення моніторингу показників ресурсно-фінансового потенціалу. Запропоновано концептуальну модель управління ресурсно-трудовою складовою в цілісній системі управління підприємством. Охарактеризовано основні підходи до практичної реалізації розробленого механізму.

• Маршук Ліна Миколаївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"