Розглянуто управління знаннями як процес, що за своїми ознаками та особливостями є інструментом, здатним перетворювати знання на капітал. Наведено визначення поняття "управління знаннями", представлено підходи до трактування поняття. На основі визначень поняття "капіталі обгрунтовано приналежність знань підприємства до капіталу підприємства. Аргументовано позицію, що управління знаннями є процесом капіталізації, а саме усвідомлене та цілеспрямоване управління знаннями забезпечує конвертування ресурсу знання у додаткову вартість. Проведено аналіз спільних ознак управління знаннями та капіталізацією. Запропоновано розглядати управління знаннями як інструмент, який реалізує перетворення наявних знань на актив, на основі якого створюється додаткова цінність.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"