Проведено детальний порівняльний аналіз використання детермінованих і стохастичних підходів в оцінці результатів діяльності персоналу за індикаторами інформативності, точності, простоти, вартості та періоду оцінювання ступеня результативності (продуктивності) спеціалістів, які працюють, як в однакових, так і в різних умовах, як за одними, так і за різними напрямами діяльності. Проаналізовано, в тому числі, точність, час та волатильні переваги щоденного вимірювання показників продуктивності персоналу. Наведено результати практичного застосування об'єднаної сукупності стохастичних показників оцінки персоналу діючих компаній з різних сегментів ринку. Обґрунтована доцільність використання стохастичних підходів при вимірюванні продуктивності персоналу та визначно рекомендації щодо практичного використання ймовірнісно-математичних підходів в оцінці діяльності персоналу.

• Криворучко Світлана Володимирівна (філологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"