Розроблено й обґрунтовано структурно-функціональну модель державного сприяння професійній адаптації молодих фахівців до професійної діяльності, що містить нормативно-правовий, методологічний, процесуальний і моніторинговий блоки. Аргументовано, що механізм державного сприяння професійній адаптації молодих фахівців у системі неперервної освіти містить у собі такі елементи: аналіз стану та тенденцій професійної адаптації молодих фахівців, визначення проблем, формування концепції, вибір моделі державної політики, визначення пріоритетних сфер і напрямів сприяння професійній адаптації молодих фахівців у системі неперервної освіти, формування стратегії управління процесом адаптації, визначення заходів сприяння професійній адаптації молодих фахівців. Обґрунтовано перелік основних ризиків, які виникають у процесі державного сприяння професійній адаптації молодих фахівців, зокрема низький рівень заробітної плати, відсутність досвіду роботи, залежність від рішень роботодавця, бюрократизм процесу, наявність корумпованої системи щодо зарахування на роботу, що створює атмосферу невпевненості за майбутнє молодих фахівців, нерівномірне навантаження молодих фахівців і їх наставників, недостатня увага до результатів роботи молодого фахівця, недостатнє технічне забезпечення робочих місць, проблеми морально-психологічного напряму, якими є невпевненість у собі та власна мотивація. Визначено напрями державної підтримки професійної адаптації молодих фахівців в Україні.

• Колеснікова Віта Вікторівна (економічні науки)
• Колеснікова Валентина Василівна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"