Досліджено тенденції зміни частки державних службовців у віковій категорії до 2020 р. Виявлено тенденцію до збільшення кількості державних службовців покоління Z. Однак кількість представників поколінь X та Y на державній службі є численнішою, тому важливо враховувати досвід, набутий представниками поколінь X, Y, у процесі зміни поколінь. Систематизовано основні спільні та відмінні риси поколінь. Висвітлено основні напрями діяльності органів публічної влади, в яких працюватимуть службовці нового покоління. Констатовано, що для модернізації публічної служби слід сприяти розвитку високого рівня професіоналізму працівників та наявності резерву висококваліфікованих і компетентних публічних службовців. Відповідно існує потреба в підготовці висококваліфікованого покоління публічних службовців, які матимуть необхідні здібності для ефективного розв'язання поточних проблем.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Карковська Вероніка Ярославівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"