Увагу приділено проблемі адміністративно-правового регулювання управління кадровою політикою в системі контролюючих органів із метою розробки науково обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення адміністративно-правового регулювання управління кадровою політикою в системі контролюючих органів у податковій і митній сферах. Розкрито методологію дослідження адміністративно-правових засад управління кадровою політикою в системі контролюючих органів у податковій і митній сферах. Виокремлено риси відносин у сфері управління кадровою політикою в системі контролюючих органів у податковій і митній сферах як предмета адміністративно-правового регулювання. Обґрунтовано принципи управління кадровою політикою на адміністративно-правових засадах, розкрито їх зміст і надано класифікацію. Визначено суб'єкти адміністративно-правового регулювання управління кадровою політикою в системі контролюючих органів у податковій і митній сферах, здійснено їх класифікацію. Проведено характеристику правових форм адміністративно-правового регулювання управління кадровою політикою в системі контролюючих органів у податковій і митній сферах. Установлено адміністративні процедури управління кадровою політикою, здійснено їх оптимізацію. Узагальнено зарубіжний досвід управління кадровою політикою в системі державної (публічної) служби, встановлено шляхи його адаптації в систему контролюючих органів України у податковій і митній сферах. Вивчено сучасний стан адміністративно-правового регулювання управління кадровою політикою в системі контролюючих органів у податковій і митній сферах, виділено прогалини та колізії у чинному законодавстві. Досліджено й описано напрями роботи з особовим складом контролюючих органів, який планується на зайняття керівних посад.

• Мельник Юрій Степанович (педагогічні науки)
• Мельник Юлія Сергіївна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"