Обґрунтовано та розроблено теоретико-методичні підходи та практичні рекомендації щодо менеджменту соціальної відповідальності у системі корпоративної культури підприємства. Науково обґрунтовано системний підхід до поняття корпоративної культури підприємства. Визначено теоретичні аспекти сутності менеджменту соціальної відповідальності. Виокремлено та систематизовано структурні елементи системи корпоративної культури підприємства. Виокремлено основні етапи методики аналізу та здійснено аналіз рівня соціальної відповідальності вітчизняних підприємств з метою ідентифікування факторів успіху. Оцінено стан менеджменту соціальної відповідальності на соціально орієнтованих підприємствах України у розрізі обсягів, якості здійснених заходів та їх ефективності. Акцентовано інструментарій оцінювання за внутрішніми векторами менеджменту соціальної відповідальності. У результаті чого сформовано векторну модель методики аналізу. Запропоновано форму інтегрованого нефінансового звіту із системою структурованих критеріїв у розрізі окремих векторів соціальної відповідальності. Наведено методичні рекомендації щодо його заповнення. Розроблено метод оптимізування ефективності менеджменту соціальної відповідальності на основі економіко-математичного моделювання з урахуванням умов - максимізації прибутку з метою формування резервів для досягнення стратегічних цілей підприємства та оптимізації витрат на соціальні заходи за всіма векторами соціальної відповідальності. Виявлено найвагоміші зовнішні очікування для соціально орієнтованих підприємств.

• Надейко Микола Миколайович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"