Розглянуто проблему формування культури конкурентних відносин у майбутніх фахівців з бізнес-адміністрування. Висвітлено історіографію досліджуваної проблеми. Розкрито понятійний апарат роботи; проаналізовано сутність поняття культури конкурентних відносин фахівців з бізнес-адміністрування. Визначено її структуру, що містить когнітивний, операційний, ціннісний, особистісний компоненти. Обґрунтовано методологічні засади дослідження; виокремлено комплекс педагогічних умов формування цієї культури. Розглянуто мету, етапи, завдання експерименту. Репрезентовано його зміст, діагностичний інструментарій та кількісний і якісний аналіз результатів, які підтвердили ефективність розробленого комплексу педагогічних умов формування культури конкурентних відносин у майбутніх фахівців з бізнес-адміністрування.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"