Мета роботи - визначення здатності малого бізнесу (МБ) виступати компенсатором негативних тенденцій, що виникають у сфері зайнятості у великому (ВБ) і середньому (СБ) бізнесі української економіки. Орієнтовано не лише на наявність робочих місць, створених у МБ для осіб, які звільняються з великих і середніх підприємств, а й на спроможність МБ створити економічні передумови для поліпшення якісних характеристик зайнятості в цій галузі та в цілому в економіці. Побудовано мультиплікативний термін, який виражає вплив, спричинений різними характеристиками економічної діяльності в МБ, ВБ і СБ, на динаміку заробітної плати як основний показник економічного потенціалу для поліпшення характеристик зайнятості у відповідному секторі економіки. Перший фактор - це загальна кількість підприємств як вираження економічної діяльності підприємців та їхньої переваги роботі в офіційному (зареєстрованому) секторі національної економіки. Другий фактор - це середня кількість працівників на підприємстві певного сектору як вираження масштабу ресурсів, накопичених середнім суб'єктом господарської діяльності. По-третє, масштаб випуску, створений підрозділом працівника в певному секторі, як вираження рівня продуктивності праці, задіяного в цьому секторі. По-четверте, на обсяг заробітної плати впливає розподіл загальної продукції (яка використовувалась для оцінки продуктивності праці) між різними напрямами продуктивного споживання, тобто частка заробітної плати в загальному доході малих підприємств. Результати, отримані факторним аналізом, не підтвердили тезу про спроможність МБ компенсувати негативні тенденції, що спостерігаються щодо зайнятості в секторах ВБ і СБ української економіки. Тенденції, що склалися у створенні та розподілі доданої вартості в МБ, не сприяють поліпшенню кількісних та якісних характеристик зайнятості в МБ та в цілому в українській економіці. Така ситуація свідчить, що МБ в умовах негативної макроекономічної динаміки виявився неспроможним накопичувати ресурси (хоча б шляхом концентрації ресурсів на меншій кількості суб'єктів господарювання, що виявляться здатними забезпечувати вищу ефективність їх використання) потрібні для поліпшення впливу сектору МБ на відтворення зайнятості в економіці України. Крім того, вагоме відставання рівня оплати праці в МБ від ВБ і СБ і від СБ в економіці рівня залишається важливим елементом механізму відтворення заниженого рівня оплати праці в Україні.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Марченко Ольга Сергіївна (економічні науки)
• Марченко Оксана Анатоліївна (географічні науки)
• Черненко Ксенія Володимирівна (економічні науки)
• Верховод Ірина Сергіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"