Дисертацію присвячено теоретико-методологічному обґрунтуванню і вирішенню важливої наукової проблеми формування стратегічного управління корпоративною соціальною відповідальністю на підприємстві. Запропоновано класифікаційний підхід щодо визначення етапів розвитку корпоративної соціальної відповідальності у взаємозв'язку з бізнес стратегією підприємства. Удосконалено науково-методичний підхід до вивчення впливу корпоративної соціальної відповідальності на результати діяльності підприємств. Розроблено класифікаційний підхід щодо стратегій корпоративної соціальної відповідальності в залежності від орієнтації на пріоритетні групи стейкхолдерів. Обґрунтовано метод діагностування рангу рефлексії стейкхолдерів у системі корпоративної соціальної відповідальності із застосуванням інструментарію нечіткої логіки. Запропоновано класифікацію рефлексивних впливів підприємства на стейкхолдерів за різними ознаками. Запропоновано концепцію та механізм стратегічного управління корпоративною соціальною відповідальністю, які засновані на методологічних принципах рефлексивного управління взаємодією зі стейкхолдерами підприємства. У рамках стейкхолдер-менеджменту запропоновано методи оцінки рівня пріоритетності стейкхолдерів. Удосконалено методологічний підхід до оцінки корпоративної соціальної відповідальності на основі збалансованої системи показників. Розроблено модель формування організаційної структури управління корпоративною соціальною відповідальністю для ефективної реалізації системи стратегічного управління соціально відповідальною діяльністю підприємства. Науково-методичні підходи, методи та практичні рекомендації обґрунтовано та практично апробовано на прикладі великих корпоративних суб'єктів.

• Камишникова Евеліна Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"