Досліджено зміни в економічній і соціальній сферах, що відбуваються в умовах стрімких технологічних зрушень і впливають на структуру, форми та характер зайнятості населення. Обгрунтовано, що посилення гнучкості зайнятості, яка відповідає ідеї розширення економічної свободи для роботодавців і працівників, може призводити до загострення соціальних ризиків, пов'язаних, передусім, із зниженням соціальної захищеності працюючого населення. Проаналізовано наявні в міжнародній практиці механізми попередження соціальних ризиків за сприяння гнучкості зайнятості, що знайшло відображення в концепції флексик'юриті. Доведено, що в українській практиці посилення гнучкості зайнятості супроводжується трьома тенденціями: урізноманітненням форм зайнятості, яким притаманна гнучкість; утриманням суворості трудового законодавства про зайнятість і самої зайнятості в державному секторі; збереженням недостатнього та неефективного рівня соціального захисту гнучкої зайнятості. Проаналізовано думки вітчизняних і зарубіжних науковців на гнучкість зайнятості, що надало змогу дослідити особливості форм гнучкої зайнятості в українській економіці. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення умов розвитку гнучкої зайнятості, які охоплюють організаційно-економічні та інституційний вектори.

• Петрова Ірина Анатоліївна (юридичні науки)
• Петрова Ірина Владиславівна (педагогічні науки)
• Петрова Ірина Павлівна (юридичні науки)
• Петрова Ірина Олександрівна (історичні науки)
• Кравченко Ігор Федорович (1956–) (технічні науки)
• Кравченко Ірина Леонідівна (1973–) (архітектура)
• Кравченко Юлія Петрівна (1989–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"