![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
|
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000799653<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
Розмирська Ю. Вплив особистісних характеристик керівника та стилю його управлінської діяльності на соціально-психологічний клімат колективу : монографія / Ю. Розмирська; Волинський національний університет імені Лесі Українки. - Луцьк : Вежа-Друк, 2022. - 111 c. - Бібліогр.: с. 83-90 - укp.Доведено, що ефективність функціонування організацій значною мірою обумовлюється управлінською діяльністю. Вивчено психологічні особливості впливу особистісних характеристик керівника та стилю його управлінської діяльності на соціально-психологічний клімат в колективі. Проаналізовано основні теоретичні підходи до дослідження стилю керівництва, складових сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі. Обґрунтовано важливість формування оптимального стилю керівництва в системі державного управління. Виявлено особливості стилів управлінської діяльності керівників в системі державної служби, вказано на тісний взаємозв'язок особистісних - характеристик керівника з кліматом в колективі. Наведено рекомендації щодо розробки оптимального стилю управління в системі державної служби. Індекс рубрикатора НБУВ: Ю953.3 + Ю959.2
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА856126 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
|