Доведено, що ефективність функціонування організацій значною мірою обумовлюється управлінською діяльністю. Вивчено психологічні особливості впливу особистісних характеристик керівника та стилю його управлінської діяльності на соціально-психологічний клімат в колективі. Проаналізовано основні теоретичні підходи до дослідження стилю керівництва, складових сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі. Обґрунтовано важливість формування оптимального стилю керівництва в системі державного управління. Виявлено особливості стилів управлінської діяльності керівників в системі державної служби, вказано на тісний взаємозв'язок особистісних - характеристик керівника з кліматом в колективі. Наведено рекомендації щодо розробки оптимального стилю управління в системі державної служби.

• Розмирська Юлія Анатоліївна (1992–) (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"