Обґрунтовано, що конкурентоспроможність підприємств і фінансова стабільність є визначальними умовами соціального, економічного й екологічного розвитку об'єднаної територіальної громади та запропоновано організаційно-економічний механізм взаємодії підприємств з органами місцевого самоврядування. Запропоновано інтерпретацію поняття "конкурентоспроможність підприємства", яке функціонує в умовах об'єднання територіальних громад і характеризує його потенційні можливості з відповідними ресурсними обґрунтуваннями, наявністю засобів, що забезпечують високі якісні характеристики продукції, робіт і послуг, які відповідають найвищим вимогам і стандартам, досягаються виваженими та досконалими управлінськими рішеннями, злагодженою взаємодією з функціональними підрозділами та керівництвом об'єднань територіальних громад. Проведено систематизацію механізмів підвищення конкурентоспроможності промислових підприємств, які включають: організаційні механізми (надання державних гарантій; створення інноваційної інфраструктури, надання консалтингових, інформаційних, лізингових та інших послуг промисловим підприємствам; посилення правової та інституційної відповідальності держави перед суб'єктами господарювання тощо), механізми бюджетної підтримки (надання субвенції на реалізацію інвестиційних та інноваційних проектів; дотації виробників тощо), а також фінансові механізми (фіскальні та тарифні пільги для наукомістких виробництв, державні гарантії і поручительства для отримання кредитних ресурсів та ін.), які відображають роль держави й органів місцевого самоврядування у соціально-економічному розвитку підприємств з урахуванням територіальних особливостей. Побудовано концептуальну схему організаційно-економічного механізму підвищення конкурентоспроможності промислових підприємств в умовах об'єднання територіальних громад, яка відображає взаємозв'язки державних і територіальних органів влади з суб'єктами господарювання через механізми ефективного територіального розподілу коштів державного бюджету, супроводу господарської діяльності підприємств та організацій, враховуючи основні фактори сталого розвитку - створення сприятливого інвестиційного клімату; раціонального використання природніх ресурсів; використання досягнень НТП та інновацій; забезпечення зростання якості продукції, робіт та послуг; використання кадрового потенціалу.

• Співак Світлана Миколаївна (філологічні науки)
• Співак Світлана Михайлівна (педагогічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"