Мета роботи - дослідження різних підходів до побудови довгострокової та короткострокової стратегії в контексті сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності. Надано огляд літератури та висвітлено відмінності між концепціями сталого розвитку, корпоративної соціальної відповідальності й екологічного, соціального та корпоративного управління. Надано структурні та характерні відмінності цих концепцій. Дослідження націлене на висвітлення ключових відмінностей між сталою поведінкою та мімікрією - маскуванням результатів діяльності компаній під глобальний тренд корпоративної соціальної відповідальності. Стаття фокусується на дослідженні різних систем оцінки рівня сталого розвитку. Проаналізовано результати діяльності провідних світових компаній згідно з основними рейтингами рівня сталого розвитку. Наведено дослідження діяльності провідних українських компаній, надано порівняння з результатами менш успішних компаній, досліджено загальну ситуацію в Україні. Попри відносно високі показники рівня сталого розвитку провідних гравців українського ринку, компанії, які знаходяться нижче в рейтингу, показують низькі результати за ключовими компонентами оцінки рівня сталості. Наголошено на складності процесу оцінки рівня сталого розвитку підприємств, а також запропоновано інтегровану систему оцінки рівня сталого розвитку підприємства, що базується на комбінованому переліку компонентів, які використовуються різними аналітичними компаніями. Надано обгрунтування доцільності більш детального моніторингу діяльності українських компаній, з метою виявлення та протидії мімікрії, а також наголошено на побудові комплексного алгоритму визначення рівня сталого розвитку, який надасть змогу дати якомога точний висновок.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"