Yildirim O. The effect of emotional intelligence and work-related strain on the employee's organizational behavior factors = Вплив емоційного інтелекту та навантаження, пов'язаного з роботою, на фактори організаційної поведінки працівників / O. Yildirim, O. I. Ilyash, V. Y. Khaustova, A. Celiksular // Проблеми економіки. - 2022. - № 2. - С. 124-131. - Бібліогр.: 23 назв. - англ.Мета дослідження - визначити вплив емоційного інтелекту працівника та пов'язаного з роботою навантаження на тривогу та депресію. Для збору даних було проведено особисте анкетування 210 медичних працівників, які погодилися заповнити необхідну інформацію. Опитування проводилось методом простої вибірки. Згідно з результатами: на змінну "тривога/депресія" (HAD) позитивно вплинула змінна "навантаження", пов'язана з роботою; на змінну HAD негативно вплинув емоційний інтелект; коли HAD (залежна змінна) і дві інші змінні (незалежні) були піддані поетапному множинному регресійному аналізу, 45 % дисперсії у змінній HAD було пояснено емоційним інтелектом і змінними, пов'язаними з роботою. Дослідження обмежувалося 210 людьми, які є робітниками закладів охорони здоров'я, що працюють у регіоні Стамбула. Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24 в811
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж100602 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|