Досліджено правове регулювання захисту трудових прав працівників при ліквідації, реорганізації та банкрутстві підприємства, установи, організації та подальшого його вдосконалення відповідно до сучасних міжнародних, державних і суспільних потреб. Виділено й охарактеризовано основоположні етапи історичного розвитку законодавства у сфері праці при ліквідації, реорганізації та банкрутстві підприємства, установи, організації, визначено категорії понять: «банкрутство», «ліквідація», «реорганізація» підприємств, установ, організацій, «масове вивільнення працівників» та їх юридична сутність. Уточнено особливості порядку розірвання трудового договору в зазначених випадках. Надано загальну характеристика юридичних гарантій вивільнення працівників в Україні і в зарубіжних країнах. Визначено характерні особливості розгляду та вирішення трудових спорів у зазначених випадках і реалізації права на судовий захист звільнених і/або вивільнених осіб. Виділено проблеми та шляхи вдосконалення захисту трудових прав осіб при змінах в організації виробництва і праці. Розроблено конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства з питань правового забезпечення ефективного захисту трудових прав працівників при ліквідації, реорганізації та банкрутстві підприємств, установ, організацій.

• Фесюра Микола Віталійович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"