Обґрунтовано теоретико-методичні положення та надано практичні рекомендації щодо управління людськими ресурсами морських портів. Вперше запропоновано підхід до оцінки стану управління інноваційною активністю людських ресурсів. Удосконалено визначення та систематизацію чинників, що характеризують стан управління людськими ресурсами морських портів. Набули подальшого розвитку організаційно-економічний механізм процедури формування рішення щодо управління інноваційною активністю людських ресурсів, алгоритм вибору стратегії управління розвитком людських ресурсів на основі використання матричного підходу. Вдосконалено процедуру адаптації поведінки людських ресурсів до змін в управлінні їх інноваційною активністю. Обґрунтовано значення людських ресурсів для активізації інноваційної діяльності. Досліджено сутність та принципи управління людськими ресурсами. Запропоновано функціональну модель системи управління інноваційною активністю людських ресурсів, підхід щодо визначення сфер аналізу стану управління інноваційною активністю морських портів.

• Оніщенко Валентина Василівна (економічні науки)
• Оніщенко Владислав Вікторович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"