Розроблено структурно-функціональну модель співробітництва підприємств водного транспорту (ВТ) з підприємствами підготовки кадрів ВТ. Удосконалено методичні положення оцінювання підприємств підготовки кадрів, організаційно-економічний механізм управління підготовкою кадрів ВТ, рейтингове оцінювання як інструменту ефективного управління підготовкою кадрів. Дістали подальшого розвитку процес управління підготовкою кадрів ВТ, систематизація вимог до кадрів ВТ, модель співпраці майбутніх фахівців ВТ, роботодавців та підприємств підготовки кадрів, яка відрізнятиметься від існуючої створенням спеціальної організаційної структури, основними функціями якої є встановлення зв’язків між потенційними партнерами зі співробітництва, моніторинг ринку праці та ринку освітніх послуг ВТ. Це дасть змогу оптимізувати процес підбору кадрів відповідної кваліфікації, систематизувати працевлаштування молодих фахівців та забезпечити підвищення адаптивності підприємств підготовки кадрів до вимог ринкового середовища.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Ткаченко Катерина Олександрівна (педагогічні науки)
• Ткаченко Костянтин Олександрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"