Мотиви вчинення кримінальних правопорушень персоналом установ виконання покарань : навч. посіб. / В. В. Коваленко, О. Г. Колб, В. Я. Конопельський, І. М. Копотун, М. В. Корнієнко, Ю. О. Новосад, Л. М. Стрельбицька, В. В. Топчій, К. А. Автухов, С. Г. Братель, І. М. Василюк, З. В. Журавська, В. І. Руденко, О. В. Губчак, Л. М. Дучимінська, Р. О. Колб, Д. С. Кухарчук, В. В. Тимчук; ред.: В. Я. Конопельський, О. Г. Колб; Одеський державний університет внутрішніх справ. - Луцьк. - Одеса : Одес. держ. ун-т внутр. справ, 2022. - 236 c. - Бібліогр.: с. 187-223 - укp.Розглянуто сучасні проблеми, пов'язані із вчиненням кримінальних правопорушень персоналом установ виконання покарань (далі - УВП) України у галузі кримінально-виконавчої діяльності. Представлено результати виявлені в ході спеціальних наукових пошуків, основними мотивами вчинення злочинів персоналом УВП були користь (66 % у структурі всіх злочинів) і схиблене почуття кар'єризму (11 %), хуліганський мотив (9 %), викривлене почуття власної гідності (7 %) та інші мотиви, зокрема ті, що не встановлені в кримінальній справі (провадженню) (7 %). Зазначено, що існує складна прикладна проблема, що потребує вирішення на доктринальному, нормативно-правовому, організаційно-управлінському й інших рівнях. Обґрунтовано нові концептуальні положення, висновки та рекомендації, що мають важливе теоретичне та практичне значення для вирішення зазначеної вище проблеми за умов реформування сфери виконання покарань. Індекс рубрикатора НБУВ: Х881.9(4УКР) я73
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА861271 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|