Дисертація присвячена розробленню інформаційної технології підтримки прийняття кадрових рішень для закладів вищої освіти України як комплексу моде¬лей і методів автоматизації процесу відбору кандидатів для підготовки викладачів і супроводження їх у процесі становлення та професійної діяльності. Це дозволило зменшити ризик прийняття невірного рішення не менш ніж у два рази у порівнянні з існуючою технологією відбору кадрів. Наукова новизна одержаних результатів: 1) удосконалено метод кількіс¬ного оцінювання ступеня відповідності кандидатів для підготовки викладачів за рахунок формалізації оцінних функцій експерта і процесу обробки даних засо¬бами теорії нечітких множин; 2) удосконалено модель викладача ЗВО у складі моделей особистості та професійної діяльності як результат лінгвістичної обро¬бки множини ознак, що відбивають специфіку професійно значимих властивос¬тей та ознак професійної діяльності викладачів; 3) дістав подальшого розвитку метод моніторингу професійної діяльності викладачів за рахунок використання зразкових показників її якості; 4) удосконалено інформаційну технологію підт¬римки прийняття кадрових рішень для ЗВО шляхом відбору кандидатів для під¬готовки викладачів, яка грунтується на формалізованому описі методами нечіт¬ких множин процедур вибору за визначеними ознаками. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що удосконале¬ні модель і методи алгоритмізовані та реалізовані у вигляді програмного модуля з дружнім інтерфейсом, що не потребує спеціальної підготовки користувачів.

• Новикова Олена Олександрівна (медичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"