![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
|
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000819306<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
Управління професійним розвитком кадрового потенціалу органів державної влади : монографія / О. Г. Романовський, Л. М. Грень, Грибко, Н. С. Грабар, І. М. Хмиров, А. І. Черкашин; "Харківський політехнічний інститут", національний технічний університет. - Харків : Вид-во Іванченка І. С., 2022. - 329 c. - Бібліогр.: с. 261-295 - укp.Розглянуто підготовку управлінських кадрів в системі післядипломної освіти. Обгрунтовано необхідність підвищення професійного розвитку державних службовців. Показано роль системи післядипломної освіти у підвищенні їх кваліфікації. Розкрито зміст лідерства та його роль у підвищенні ефективності системи управління. Розглянуто формування корпоративної культури та комунікативної компетентності державного службовця-лідера. Запропоновано інформаційно-комунікативні технології для професійного розвитку управлінських кадрів. Наведено програму «Інструментальні аспекти демократичного лідерства: відповідь на виклики сучасності», що знайшла своє практичне втілення у підготовці управлінських кадрів у системі післядипломної освіти Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)012 п
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА863024 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
|