Розроблено теоретико-методичні положення та практичні рекомендації щодо вдосконалення інструментарію оцінювання і розвитку лідерських компетентностей підприємств (далі - ЛКП) інформвційних технологій (далі - ІТ). Уточнено категоріальний апарат у сфері розвитку ЛКП, зокрема, введено поняття "антикомпетентності". Розроблено алгоритм моделювання ЛКП. Охарактеризовано специфіку діяльності фахівців з розробки програмного забезпечення, враховуючи управлінські технології розвитку ЛКП. Сформовано на підставі анкетування 1376 респондентів модель ЛКП і проведено оцінювання рівнів розвитку ЛКП. Розвинуто методичні підходи обґрунтування вибору прикладного інструментарію розвитку ЛКП. Розроблено лінійну регресійну модель залежності рівня ефективності проектних ІТ-команд від застосування прикладного інструментарію розвитку ЛКП. Побудовано мультирівневу програму розвитку лідерства на ІТ-підприємствах. Розроблено рольову структуру колективного лідерства членів проектно-орієнтованих ІТ-команд. Сформульовано пропозиції щодо використання організаційного мережевого аналізу як інструмента розвитку лідерства в ІТ-сфері.

• Чорний Анатолій Вікторович (технічні науки)
• Чорний Андрій Вячеславович (технічні науки)
• Чорний Анатолій Васильович (економічні науки)
• Чорний Антон Валерійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"