Сучасний розвиток інформаційної економіки зумовлює проблеми підвищення вимог до побудови інформаційних систем моніторингу компетентностей управлінців підприємств та управління підприємствами загалом. У розрізі дослідження проблем і формування концептуальних засад побудови інтелектуальних інформаційних систем управління (ІІСУ) інноваційними підприємствами (ІП) як людино-кібер-фізичних систем мета роботи - розроблення інтелектуальної інформаційної системи щодо прийняття оптимальних управлінських рішень на основі результатів дослідження складових компетентності управлінських працівників. Досягнення мети дослідження передбачає поетапне виконання низки завдань, а саме: створення системної моделі ІП; розроблення структури ІІСУ ІП; дослідження динамічних і статичних характеристик компетентності управлінців; розроблення підходу підтримки ухвалення та реалізації оптимальних кадрових рішень щодо станів компетентності управлінських працівників та управління цими станами. Побудову ІІСУ ІП запропоновано проводити на основі багаторівневої організаційної структури з використанням елементів штучного інтелекту. Використання методів теорії марковських ланцюгів надало змогу розробити математичні моделі та відповідне програмне забезпечення для дослідження станів розвитку компетентності управлінців ІП чи будь-якого елемента їхньої ієрархії. Математичні моделі адекватно описують динаміку та статику станів (окремого явища, процесу чи діяльності) такого підприємства. Це підтверджено у випадку застосування математичного та програмного забезпечення ІІСУ ІП для оцінювання, прогнозування та підтримки ухвалення оптимальних рішень у розрізі моніторингу компетентності управлінців ІП за параметрами якості, своєчасності та відповідності вимогам. Запропонований математичний апарат і відповідне програмне забезпечення ІІСУ застосовано при оцінюванні рівнів якості, своєчасності та відповідності [діяльності] управлінців бухгалтерії НВП ТзОВ "Електроприлад", фінансової служби ТзОВ "ІНТЕР-ПАК УКРАЇНА" та відділу збуту СП ТзОВ "Сферос-Електрон" (Львів) як характеристик компетентності, що корелюють із результуючим показником (ступінь досягнення цілі), а в підсумку впливають на ефективність підприємств. На базі методів когнітології ІІСУ розглядаються як логіко-когнітивні моделі соціального агента, а інтегровані ІІСУ ІП - як багатоагентні системи, які використовують двоконтурний алгоритм адаптування. Розроблені таким чином ІІСУ використовують адекватну формалізацію процесів ухвалення кадрових рішень. Запропоновані підходи до побудови ІІСУ ІП надають змогу менеджерам ухвалювати раціональні, організаційно запрограмовані управлінські рішення та забезпечувати підприємствам адаптогенність, стійкість, живучість і розвиток у сучасних умовах ери промисловості 4.0.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Одрехівський Микола Васильович (1953–) (технічні науки)
• Дарміць Ростислав Зеновійович (економічні науки)
• Жежуха Володимир Йосипович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"