Статтю присвячено здійсненню типізації корпоративних культур відомих міжнародних компаній на основі методу Organizational Culture Assessment Instrument (ОСAI). Обгрунтовано, що процеси формування та розвитку корпоративної культури міжнародної компанії мають відбуватися з урахуванням фактора країни походження та галузевої приналежності компанії, що сприятиме визначенню раціональних шляхів їх оптимізації. Розглянуто метод ОСAI як інструмент оцінки корпоративних культур компаній, який дозволяє ідентифікувати тип і стан культури компанії шляхом побудови рамкової конструкції конкуруючих цінностей. Надано характеристику типів культури згідно з методом ОСAI, до яких належать адхократична, кланова, ієрархічна та ринкова культура. На підставі логічного припущення щодо необхідності рівнозначного поєднання характеристик різних типів культур (тобто приділення уваги всім аспектам - технологіям, працівникам, лідерству та структуризації діяльності) визначено тип корпоративної культури провідних міжнародних компаній та обгрунтовано пріоритети її розвитку з урахуванням галузевої специфіки. З використанням ресурсу ОСAI online візуалізовано результати аналізу у вигляді рамкових конструкцій конкуруючих цінностей компаній. Систематизовано й узагальнено характеристики діяльності міжнародних компаній з метою визначення спільних рис між компаніями з однаковим типом корпоративної культури. Акцентовано увагу на тому, що результати використання методу ОСAI можуть служити підгрунтям для розробки рекомендацій щодо вдосконалення корпоративної культури з урахуванням специфіки діяльності, цілей та регіонального простору і в тому числі, для українських компаній, які прагнуть освоювати міжнародні ринки.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Калюжна Наталія Геннадіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"