Розкрито специфіку правового регулювання укладання трудового договору з керівними працівниками, оплати праці, режиму робочого часу, сумісництва, заміщення керівників, а також особливості їх трудової функції, ролі у забезпеченні соціального партнерства. Розглянуто специфіку та види відповідальності та заохочення керівників, відмінності матеріальної відповідальності керівника від майнової, приділено увагу правовому регулюванню припинення трудових правовідносин з керівними працівниками та їх відстороненню. Зосереджено значну увагу на наукових підходах до визначення поняття "керівник", "керівний працівник", "топ-менеджер", їх класифікації, правовому статусі й історичних передумовах виникнення та становлення керівних працівників як суб'єктів трудових відносин.

• Сіньова Людмила Миколаївна (юридичні науки)
• Кузьменко Галина Валентинівна (юридичні науки)
• Кузьменко Галина Василівна (педагогічні науки)
• Погорєлова Оксана Сергіївна (медичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"