Структуровано виклад теоретико-методологічних засад менеджменту персоналу в темах, що об’єднані за спорідненим змістом та увійшли до чотирьох тематичних розділів. Застосування структурно-логічного підходу до вивчення дисципліни «Менеджмент персоналу» забезпечує якісне сприйняття матеріалу, починаючи із розуміння суті та змісту й завершуючи соціально-економічною ефективністю. Автори узагальнили вітчизняні та зарубіжні теоретичні й практичні здобутки у сфері менеджменту персоналу, адаптували їх стосовно нинішніх ринкових особливостей керівництва персоналом організаційних структур різних видів і доповнили й осучаснили напрацюваннями власного багаторічного досвіду викладацької та практичної підприємницької, менеджерської діяльності.

• Палига Ігор Євгенович (медичні науки)
• Палига Євген Миколайович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"