Матеріал підручника висвітлює основні поняття теорії змін, особливості управління змінами на індивідуальному, командному та організаційному рівнях. Описано механізм реалізації змін, особливості їх контролю, та подолання опору змінам персоналу. Наведено характеристику чинників позитивного реагування індивідуума на зміни. Розкрито роль керівництва та лідерства в управлінні змінами. Запропоновано основні моделі управління змінами, а також традиційні та сучасні методи управління змінами в організаціях.

• Грибик Ігор Іванович (економічні науки)
• Смолінська Наталія Володимирівна (економічні науки)
• Грищук Алла Миколаївна (юридичні науки)
• Грищук Андрій Миколайович (фізико-математичні науки)
• Іванюк Уляна Василівна (економічні науки)
• Іванюк Уляна Володимирівна (економічні науки)
• Гавран Володимир Ярославович (економічні науки)
• Галаз Ліна Володимирівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"