Обгрунтовано теоретичні засади та практичні рекомендації щодо розвитку соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах. Обгрунтовано економічну суть даних відносин та їх функції, зокрема, особливості відтворення людського капіталу аграрної сфери, забезпечення зайнятості, оплати праці та її продуктивності, підвищення доходності виробництва. Визначено напрями економічного моніторингу соціально-трудової сфери, а саме: рівень доходів і зарплати працівників аграрних підприємств, плинність кадрів, рівень зайнятості, обсяги соціальних виплат, роль даних підприємств у вирішенні соціально-трудових проблем, сільських жителів. Обгрунтовано напрями державного регулювання соціально-трудових відносин в аграрних підприємствах, зокрема, розробку, обгрунтування та здійснення галузевої угоди, підтримку ефективних партнерських відносин у системі роботодавець - працівник аграрної сфери, посилення державної відповідальності у сфері зайнятості.

  Скачати повний текст