Вперше запропоновано класифікацію регіонів на внутрішньонаціональному рівні на старо- і новоприкордонні та неприкордонні, а в межах прикордонних регіонів - виокремлення суходільних і приморських, що надасть можливість сформувати індивідуальні підходи до вибору механізмів управління прикордонними територіями. Висвітлено визначення поняття "єврорегіон" як організаційної форми прикордонного співробітництва між територіальними економічними одиницями чи громадянами, або місцевими органами влади прикордонних регіонів сусідніх держав. Проаналізовано особливості зовнішньоекономічних зв'язків староприкордонного регіону за видами економічної діяльності, які раніше розглядалися за галузевою ознакою. Удосконалено теоретичні підходи до обгрунтування заходів фінансової допомоги гірським територіям прикордонного регіону, виходячи з досвіду Євросоюзу, що передбачає забезпечення їх конкурентоспроможності, передусім за рахунок обсягів інвестицій в основний капітал.

  Скачати повний текст

На підставі системного аналізу галузевих особливостей використання персоналу підприємств легкої промисловості Закарпаття, діагностики виконання та пріоритетності окремих функцій управління персоналом (УП) залежно від розміру підприємства та складності реалізації функцій, інтегральної оцінки стану кадрової роботи запропоновано підходи щодо вдосконалення методів проектування, визначення компонентного складу та структури системи управління персоналом підприємства. Створено матричну модель оцінки достатності розвитку або якості функції (підсистеми, системи) УП шляхом визначення її впливу на показники ефективності діяльності персоналу. Обгрунтовано критерії групування функцій УП, принципи структуризації кадрової служби, методи визначення чисельності її фахівців з урахуванням пріоритетності функцій УП.

  Скачати повний текст