Дисертація присвячена методологічним і прикладним проблемам економічної оцінки результатів виробництва та вибору на їх основі стабілізаційних антикризових управлінських рішень в промисловості у взаємозв'язку з теорією та практикою ринкової трансформації системи господарювання в Україні. Встановлено, що найбільш доцільно оцінку економічних результатів діяльності підприємств виконувати комплексно, з урахуванням зміни їх фінансового стану. Розроблено методологію і методику оцінки фінансового стану промислових підприємств на базі нормативів їх зобов'язань. Обгрунтовано теоретичні і прикладні аспекти економічної оцінки стабілізаційних заходів щодо усунення поточної неплатоспроможності промислового підприємства, а також інвестицій на базі імітаційного моделювання його грошових потоків. Розроблено відповідну імітаційну модель руху грошових потоків підприємства, визначено систему показників для оцінки здійснення інвестицій та антикризових управлінських рішень з урахуванням особливостей періоду трансформації до ринкової економіки, запропоновано формули визначення цих показників. Основні результати дисертаційної роботи реалізовані на практиці при розробленні стратегічних напрямків виведення з кризи гірничорудних підприємств Кривбасу.

  Скачати повний текст

Дисертацію присвячено теоретичному обґрунтуванню та розробці методичних підходів і практичних рекомендацій щодо оцінки якості корпоративного управління та ефективності заходів з удосконалення якості діяльності його органів. Розроблено методичний підхід до визначення комплексного показника оцінки якості корпоративного управління на основі поєднання рейтингової оцінки з оцінкоюрезультативності поточної діяльності органів корпоративного управління. Запропоновано рейтингову оцінку якості корпоративного управління акціонерного товариства в цілому здійснювати з урахуванням рейтингових оцінок якості діяльності його органів(наглядової ради та виконавчого органу). Обґрунтовано методичні підходи до оцінки якості їх діяльності. Запропоновано практичні заходи з підвищення якості діяльностіорганів корпоративного управління, що передбачають утворення колективного дорадчогооргану з представників акціонерів та незалежних директорів (кандидатів у наглядову раду товариства). Обґрунтовано роль даного органу у якості колективного кадрового резерву наглядової ради. Удосконалено комплексний показник фінансових результатів діяльності товариства на основі включення до його складу зміни різниці фактичних і граничних зобов'язань. Розроблено модель залежності даного показника результатів від рейтингових оцінок якості діяльності органів корпоративного управління. Результати дисертації впроваджено на ПрАТ «ЗЗРК», ПрАТ «Запоріжкокс», ПрАТ «Полтавський ГЗК», у Професійній асоціації корпоративного управління та ДВНЗ «Криворізький національний університет».^UThe dissertation is devoted to theoretical substantiation and development of methodical approaches and practical recommendation for the corporate governance quality assessment efficiency and measures for its bodies' activities enhancement. The methodical approach to the definition of an integrated indicator of the quality assessment of corporate governance based on a combination of rating assessment and the assessment of the effectiveness of the current activities of corporate governance bodies is developed. The rating assessment of the quality of corporate governance of the joint stock company as a whole is proposed based on the rating assessments of the quality of the activities of its bodies (supervisory board and executive body). The methodical approaches to assessing the quality of their activities are substantiated. Practical measures to improve the quality of activities of corporate governance bodies, that are provided for the creation of a collective advisory body from the representatives of shareholders and independent directors (candidates for the supervisory board of the company) is proposed. The role of this body as a collective personnel reserve of the supervisory board is substantiated. The complex indicator of financial results of the company's activity is improved on the basis of including in its composition changes in the difference between actual and marginal liabilities. The model of the dependence of this indicator on the rating assessments of the quality of the corporate governance bodies activity is developed. The thesis results have been implemented at PJSC«Zaporizhye iron-ore plant», PJSC«Zaporizhkoks», PJSC«PoltavskyiGOK», Professional organization of corporate governance, SIHE«KryvyiRih National University».