Скачати повний текст

Доведено залежність ефективності формування творчих умінь підлітків від педагогічного керівництва й умов, якими передбачається активізація мотиваційних орієнтацій учнів, впровадження поетапного формування творчих умінь з поступовим ускладненням запропонованих завдань, організація занять у формі діалогу та педагогічної взаємодії на засадах співтворчості, опора, орієнтація на синтез художніх засобів видів мистецтва, запровадження системи інтеграції мистецтва. Конкретизовано сутність та структуру творчих умінь підлітків, визначено їх компонентну структуру, а також критерії та рівні сформованості. Визначено та проведено експериментальну апробацію методики формування творчих умінь підлітків засобами музичного театру ляльок. Розроблено та впроваджено у навчально-виховний процес методику формування творчих умінь підлітків засобами музичного театру ляльок, яка поєднує в собі організаційний, репродуктивно-творчий і самостійно-творчий етапи формування творчих умінь. Здійснено експериментальну апробацію створеної методики, яка супроводжується статистичними даними, та засвідчує її ефективність.

  Скачати повний текст

Дисертація присвячена поглибленню наукових підходів та розробці практичних рекомендацій щодо модернізації системи менеджменту інститутів публічного управління. Об’єктом дослідження є процес використання основних підсистем та інструментарію менеджменту в роботі інститутів публічного управління. Предметом дослідження є теоретико-методологічні та прикладні аспекти використання інструментальної, технологічної, функціональної, ресурсної підсистем менеджменту в роботі інститутів публічного управління загалом та органів місцевого самоврядування зокрема.У дисертації поглиблено науковий базис менеджменту інститутів публічного управління шляхом розробки концептуальної моделі модернізації менеджменту, яка базується на системному, синергетичному, динамічному, ноосферизованому, інноваційному підходах, передбачає диверсифікацію, цифровізацію, інноватизацію технологій, методів, інструментів, функціонального механізму, ресурсного забезпечення менеджменту. Окреслено напрями подальшого розвитку інституційного забезпечення менеджменту в частині використання ризикоорієнтованого управління, бюджетування з врахуванням потреб воєнного стану, публічної звітності та нагляду громадськості за законністю рішень інститутів публічного управління. Обґрунтовано підходи до використання адміністративної, підприємницької та громадських форм маркетингу для стратегічного аналізу, формування лідерського потенціалу, вдосконалення міжсекторної взаємодії, конкурентного позиціонування територіальних громад, забезпечення їх цілісного, сталого розвитку; вдосконалення організаційно-методичного супроводу оцінювання результативності менеджменту органів місцевого самоврядування, що передбачають розрахунок показників функціональної спроможності, індексу розвитку потенціалу територіальної громади, якості менеджменту інституту публічного управління.Поглиблено наукові та організаційно-методичні підходи до використання інструментів ризик-менеджменту, що базуються на системі структуризації ризиків, стратегії управління ризиками, виробленні адаптивних технологій використання інструментів проєктного, фінансового менеджменту, стрес-тестуванні стійкості та готовності органів місцевого самоврядування до вирішення складних управлінських ситуацій в поєднанні із інструментами внутрішнього аудиту ризиків, що сприятиме кращому використанню управлінського потенціалу залученню інвестиційних ресурсів у місцевий розвиток та зменшуватиме невизначеність у виробленні управлінських рішень.Запропоновано підходи до вдосконалення організаційно-методичного супроводу технологій кадрового менеджменту в частині використання кадрового аудиту; фінансового менеджменту в частині використання інструментів проектного, краудфандингового, філантропного фінансування, аутсорсінгу, аутстафінгу; інформаційно-комунікативного забезпечення менеджменту в частині використання цифрових технологій.^UThe dissertation is devoted to the deepening of scientific approaches and the development of practical recommendations for the modernization of the management system of public administration institutes. The object of the study is the process of using the main subsystems and management tools in the work of public administration institutes. The subject of the study is the theoretical-methodological and applied aspects of the use of instrumental, technological, functional, resource subsystems of management in the work of public administration institutes in general and local self-government bodies in particular.The dissertation deepens the scientific basis of management of public administration institutions by developing a conceptual model of management modernization, which is based on systemic, synergistic, dynamic, noospherized, innovative approaches, foresees diversification, digitalization, innovation of technologies, methods, tools, functional mechanism, management resource provision. The directions for the further development of institutional support for management in terms of the use of risk-based management, budgeting taking into account the needs of martial law, public reporting and public supervision of the legality of decisions of public management institutes are outlined.Approaches to the use of administrative, entrepreneurial and public forms of marketing for strategic analysis, formation of leadership potential, improvement of intersectoral interaction, competitive positioning of territorial communities, ensuring their integral, sustainable development are justified; improvement of organizational and methodological support for evaluating the effectiveness of the management of local self-government bodies, which include the calculation of indicators of functional capacity, the index of development of the potential of the territorial community, and the quality of management of the institute of public administration.Scientific and organizational-methodical approaches to the use of risk management tools based on the system of risk structuring, risk management strategy, development of adaptive technologies for the use of project and financial management tools, stress testing of the stability and readiness of local self-government bodies to solve complex management situations in combined with internal risk audit tools, which will contribute to the better use of management potential, the attraction of investment resources for local development and will reduce uncertainty in the development of management decisions.Approaches to improving the organizational and methodological support of personnel management technologies in terms of the use of personnel audit are proposed; financial management in terms of the use of project, crowdfunding, philanthropic financing, outsourcing, outstaffing tools; information and communication support for management in terms of the use of digital technologies.