Розроблено систему багатокритеріальної оцінки стану шахтного фонду з визначенням основних техніко-економічних параметрів, що зумовлюють розкриття внутрішніх резервів та приріст обсягів видобутку вугілля для переходу на беззбитковий режим. Запропоновано систему економіко-математичних моделей, які формують функціонал та систему обмежень для аналізу й оцінки стану регіону Західного Донбасу з перспективним шахтним фондом. Висвітлено можливість ступінчастого регулювання вихідних параметрів з використанням принципів об'єднання локальних критеріїв. Проаналізовано граничні параметри шахт у динаміці, визначено складові інноваційно-інвестиційної стратегії підтримки потужності шахт Західного Донбасу та переходу на бездотаційний режим на основі пріоритетності фінансування переоснащення очисних вибоїв високопродуктивною технікою.

  Скачати повний текст

Досліджено вплив механізмів транспорту молекул клітинної адгезії на поверхневий розподіл молекул у нейритах. Доведено, що на ранніх етапах розвитку нейронів поверхневий розподіл молекул клітинної адгезії включає два функціонально важливі компоненти: перший - обумовлюється дифузійним перерозподілом молекул клітинної адгезії з місць вбудування молекул у плазматичну мембрану, розташованих у конусі росту та сомі нейрона та центральну частину нейриту, а другий - активним перерозподілом кластерів молекул клітинної адгезії, асоційованих із внутрішньоклітинними органелами.

  Скачати повний текст

Проаналізовано фактори та особливості сучасного стану АПК. Висвітлено суть відносин власності в аграрному секторі виробництва, теоретичні основи трансформації земельних відносин, їх соціально-економічні й екологічні наслідки. Вивчено динаміку та ефективність функціонування підприємницьких агроформувань. Значну увагу приділено формуванню економічного механізму господарювання за ринкових умов стосовно системи ціноутворення, кредитно-фінансових відносин, податкової поолітики, інфраструктури ринків сільськогосподарської продукції. Узагальнено досвід розвинутих країн у галузі аграрного ціноутворення, моніторингу цін і доходів товаровиробників.

  Скачати повний текст

У дисертації здійснено теоретичне узагальнення й вирішення важливої наукової проблеми психологічних чинників професійного зростання спеціалістів з інформаційних технологій. З урахуванням підходів, які існують в організаційній та економічній психології, й аналізу зарубіжної і вітчизняної літератури у дисертації визначено, насамперед, теоретико-методологічні засади дослідження проблеми професійного зростання спеціалістів. Наукова новизна та теоретичне значення одержаних результатів полягає в тому, що виявлено вплив психологічних чинників на різних етапах кар'єрного зростання: значущість індивідуально-особистісних чинників на початковому етапі, рівня тривожності й ефективності копінгів на середньому, мотиваційних чинників і клімату колективу на високому; розроблено технологію оптимізації корпоративної культури IT-компаній із застосуванням ігрових методів. Удосконалено поняття професійного та кар'єрного зростання в сучасних реаліях ринку праці; розуміння траєкторій професійного шляху IT-спеціалістів; технології коучингу та психологічного супроводу IT-спеціалістів. Одержали подальший розвиток дослідження життєвого шляху особистості на різних етапах професійного зростання; діагностики й подолання професійних криз; вивчення зв'язку корпоративної культури з кліматом колективу в галузі ІТ. Практичне значення дослідження полягає у створенні практичних рекомендацій щодо професійної орієнтації, професійного підбору, адаптації IT-спеціалістів. Розроблено та впроваджено програми коучингу, тренінгу й психологічного супроводу працівників цієї галузі. Ці розробки можуть бути використані як у роботі з персоналом IT-компаній, так і в психологічній службі навчальних закладів, які готують спеціалістів у галузі інформаційних технологій. Ocнoвнi рeзультaти дocлiджeння впрoвaджeнo в діяльність IT-компаній, викладання таких навчальних курсів, як «Інженерна психологія», «Психологія праці» в ІПК ДСЗУ та діяльність психологічної служби ХНУ імені В. Н. Каразіна.^UThe dissertation theoretically summarizes and solves the important scientific problem of psychological factors of professional growth of the IT specialists. Considering the approaches existing in the organizational and economic psychology and analysis of foreign and domestic literature, the dissertation, first of all, determines the theoretical and methodological frameworks of study of professional growth of the specialists. The scientific novelty and theoretical value of the results obtained consist in identifying the influence of psychological factors at different stages of career: the importance of the individually typological factors at the initial stage, the level of anxiety and efficiency of copings – at the middle stage, and motivation factors and team environment – at the high;the technology for optimization of the IT companies' corporate culture using the gaming technique was developed. The notion of professional and career growth in the modern labour market conditions; understanding the professional trajectories of the IT specialists; coaching and psychological support technologies for the IT specialists were improved. The further development in research of the way of living of a person at different stages of professional growth; diagnostics and overcoming of professional crises; study of links between the corporate culture and team environment in IT were obtained. The practical value of the study consists in developing the practical recommendations on career guidance, recruitment, and adaptation of IT specialists. The coaching, training and psychological support programs for IT employees were developed and implemented. These developments can be used both in the work with the IT company personnel and in the psychological support service of the universities that train the future IT specialists. The basic study results were implemented in the activity of the IT companies, teaching of such educational courses as “Engineering Psychology”, “Work Psychology” at the Staff Training Institute of the State Employment Service of Ukraine and in the activity of the psychological support service of the V.N. Karazin Kharkiv National University.