Досліджено теоретичні питання формування та функціонування національного ринку праці (НРП) за умов перехідної економіки та розроблено практичні рекомендації щодо інституційних перетворень сфери праці та зайнятості згідно з її ринковою моделлю. Наведено методологічне визначення поняття "національний ринок праці". Охарактеризовано особливості трансформаційної моделі НРП, виділено його типи за перехідних систем. Проаналізовано інституційні перетворення сфери праці за трансформаційної економіки, досліджено умови та фактори формування суб'єктів ринку праці на прикладі України та Китаю. Визначено напрямки та наслідки впливу економічної глобалізації та регіоналізації на сферу праці та соціально-трудових відносин. Розглянуто зміну ролі національно-державного регулювання національного ринку праці внаслідок поглиблення міжнародних процесів.

  Скачати повний текст