Розкрито економічну сутність міграційної політики, досліджено теоретичні та практичні аспекти її трансформації у країнах Західної Європи. Розроблено класифікацію, визначено основні чинники та проведено порівняльний аналіз теоретичних підходів до формування імміграційної політики держави. Висвітлено перспективи створення глобальної моделі управління міжнародною міграцією робочої сили. З'ясовано основні причини й описано форми прояву трансформаційних процесів. Розкрито характер інституційних перетворень і специфіку координації спільної міграційної політики ЄС. Досліджено зміни масштабів і динаміки міграційних потоків, визначено основні показники економічної активності іммігрантів і громадян країн-реципієнтів, проаналізовано взаємозв'язок між обсягами імміграції, рівнем безробіття, ВВП і витратами на соціальний захист населення. Розроблено комплекс заходів щодо оптимізації співробітництва України та ЄС у сфері міграції робочої сили за сучасних умов.

  Скачати повний текст

Розроблено концептуальні засади удосконалення системи оплати праці в Україні на базі використання досвіду країн Європейського Союзу. Вперше розроблено систему розрахунку та встановлення постійної величини оплати праці у міжгалузевих і галузевих угодах, що сприяє підвищенню продуктивності праці в Україні. Створено рангово-диференційовану систему оплати праці, яка максимально відображає процеси її функціонування на макро- та мезорівнях і дозволяє диференційовано визначати кінцевий внесок працівника в результати діяльності підприємства. Удосконалено концептуальний механізм управління системою оплати праці в Україні на підставі досвіду країн ЄС та запропоновано комплекс заходів щодо її реформування на рівні держави, регіону та підприємства. Розглянуто схеми впливу сукупних витрат на рівень оплати праці, які розроблено міжнародними організаціями та світовою елітою науковців.

  Скачати повний текст