Проведено теоретико-методологічне обгрунтування концепції управління ринком праці в умовах трансформації економічної системи. Запропоновано шляхи удосконалення організаційно-економічного механізму управління ринком праці та напрями регулювання соціально-трудових відносин на регіональному рівні. Зроблено оцінку процесів формування, функціонування та ефективності впливу сучасних регуляторів на ринок праці. Обгрунтовано класифікаційну систему показників ринку праці на основі розробленої методики оцінки ефективності функціонування ринку трудових послуг. Визначено складові механізму функціонування системи управління ринком праці на регіональному рівні.

  Скачати повний текст

Розкрито суть понять, що є базовими у теорії ринку праці. Обгрунтовано концептуально-методологічні засади статистики цього ринку як нового напрямку статистичної науки. Розроблено понятійний апарат і методологічний інструментарій дослідження ринку праці. Сформовано інформаційно-аналітичне забезпечення розробки стратегії розвитку ринку праці. Запропоновано концепцію його ефективного функціонування, а також організаційно-практичні підходи до формування механізму її реалізації за умов трансформаційної економіки. Удосконалено відповідну систему статистичних показників функціонування ринку праці, а також методичне забезпечення статистичного оцінювання структури зайнятого населення у аспекті соціального розвитку й економічного зростання. Запропоновано методологічний підхід до статистичного оцінювання співвідношення між попитом на робочу силу та її пропозицією. Удосконалено методологію статистичного оцінювання функціонування регіональних ринків праці. Розроблено методичні рекомендації та пропозиції з метою вдосконалення статистичного оцінювання ринку праці, впровадження яких до практичної роботи органів державного управління сприятиме побудові соціальної моделі в країні.

  Скачати повний текст

Розвинуто теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо забезпечення збалансованого розвитку територіального ринку праці за умов модернізації економіки. На підставі ретроспективної оцінки теоретичних підходів визначено суть і зміст категорії "збалансованість територіального ринку праці", виявлено чинники, які впливають на рівень збалансованості ринку праці, здійснено їх класифікацію та запропоновано методологічні підходи до дослідження напрямів дії визначених чинників. Обгрунтовано методичні засади здійснення комплексної соціально-економічної оцінки рівня збалансованості територіального ринку праці. Запропоновано показники для її оцінки. Здійснено оцінку збалансованості даних ринків України, визначено та обгрунтовано можливості підвищення її рівня. Розроблено концептуальні основи формування збалансованого ринку праці, а також стратегію досягнення збалансованих пропорцій даного ринку.

  Скачати повний текст

Розроблено методику прогнозування розвитку регіонального ринку праці у праценадлишковому районі (на прикладі Гощанського району Рівненської області). Класифіковано фактори, що визначають характер та особливості функціонування сучасних механізмів державного регулювання ринку праці на регіональному рівні. Проведено системно-структурний аналіз регіонального ринку праці та виявлено і кількісно охарактеризовано взаємозв'язки між рівнем зайнятості населення, попитом і пропозицією на робочу силу та соціально-економічними процесами у державі. Уточнено зміст понять "праценадлишковий район" і "відтворення економічно активного населення". Запропоновано методичні підходи щодо формування та розвитку партнерських відносин між органами державної влади, роботодавцями та громадськими організаціями на регіональному ринку праці. Визначено основні шляхи удосконалення механізмів регулювання регіональних ринків праці у праценадлишкових районах.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретичні та методологічні засади дослідження регіональних ринків праці в Україні. Запропоновано методику районування національного ринку праці та регіоналізації політики зайнятості, яка грунтується на використанні комплексу показників соціально-економічного та демографічного розвитку регіонів, а також характеристик дієвості державної служби зайнятості. Для оцінки стану ринку праці розроблено інтегральний показник його напруженості. Розраховано регіональні індекси напруженості даних ринків. Розроблено аналітичну модель та прогноз розвитку ринку праці України до 2005 р. Сформульовано концепцію трансформації організаційно-функціонального механізму управління регіональними ринками праці та надано пропозиції щодо побудови системи стратегічного управління даними ринками.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретико-методологічні та прикладні аспекти проблеми інноваційного формування конкурентно-мотиваційного механізму ринку праці у трансформаційній економіці. Розкрито конкурентно-мотиваційний характер здійснення відносин конкуренції у ринково-комерційному процесі, що реально відбувається на ринку праці у трансформаційній економіці. Виявлено особливості інноваційної трансформації конкурентно-комерційного механізму у конкурентно-мотиваційний механізм сучасного ринку праці. Визначено трансформаційну необхідність та інноваційну можливість формування конкурентно-мотиваційного механізму у сегменті кваліфікованої робочої сили сектору зайнятості ринку праці України. Розроблено методичні рекомендації щодо застосування конкурентних мотивів під час проведення інноваційної ринкової політики трансформаційного типу раціональної зайнятості працездатного населення України.

  Скачати повний текст

Вирішено теоретичні, методичні та науково-практичні завдання формування та реалізації системи моніторингу ринку праці. Узагальнено підходи до теорії та практики його державного регулювання. Визначено основні групи макро-, мезо- та мікрочинників використання трудових ресурсів, що мають вплив на формування системи моніторингу даного ринку. Запропоновано комплексний методичний підхід щодо моніторингу стану ринку праці для визначення основних напрямів політики зайнятості. Розроблено алгоритм проведення моніторингу для визначення ситуації на даному рину та модель балансу попиту і пропозиції робочої сили на регіональному ринку праці. Конкретизовано понятійно-категоріальний апарат, опрацьовано методичний підхід щодо формування механізмів державного управління зайнятістю населення на базі принципів визначення оптимального співвідношення елементів ринку. Запропоновано комплексну модель оцінювання балансу попиту та пропозиції робочої сили на регіональному ринку.

  Скачати повний текст

Визначено закономірності становлення ринку праці та створення механізму ринкових трудових відносин, які виникають у процесі використання економічних можливостей людей у ході суспільного виробництва, розвитку їх професійних здібностей та забезпечення матеріальних потреб за умов переходу України до ринкової економіки. Розкрито сутність, функції та механізм включення людини до системи факторів виробництва. Досліджено особливості поведінки суб'єктів попиту та пропозицій ринку праці України. Розкрито засади формування, доведено переваги контрактної системи найму в процесі переходу до ринку. Виявлено тенденції державного регулювання процесів становлення ринку праці. Висвітлено роль і значення заробітної плати у механізмі його функціонування.

  Скачати повний текст

Розкрито соціально-економічну суть категорії "політика регіональних ринків праці (РРП)" як політики протидії безробіттю, сформульовано поняття аналізу політики РРП, запропоновано логіко-структурну схему його класифікаційних ознак. Визначено роль та місце РРП у функціонуванні національної економіки, виявлено зовнішні та внутрішні фактори ефективності політики РРП. Удосконалено методику оцінки середовища розвитку політики РРП, запропоновано власний підхід до типології (за допомогою методів кластерного аналізу) воєводств та гмін Польщі. Встановлено специфіку умов формування політики розвитку РРП за умов великого міста з депресивними ознаками розвитку. Визначено відмінності в мотивації зайнятості польської та української студентської молоді. Досліджено специфіку економічного та культурно-освітнього середовища формування ювенальних проблем в сфері праці та зайнятості й відповідну політику РРП за умов деформацій розвитку великого міста на прикладі двох сусідніх країн. Наведено рекомендації щодо розвитку політики РРП Польщі, детерміновані новим адміністративним поділом країни, сформульовано застереження щодо застосування зарубіжного досвіду в Україні.

  Скачати повний текст

На підставі результатів аналізу системи соціально-трудових та фінансово-економічних відносин, які формуються між його суб'єктами визначено проблемні питання організації ринку праці. Висвітлено особливості інституціонального середовища ринку праці та надано оцінку її впливу на організацію системи соціально-економічних відносин. Зазначено, що значну увагу приділено інституту державного регулювання зайнятості та розвитку соціального партнерства. Здійснено оцінку ефективності функціонування служби зайнятості та наведено рекомендації щодо розширення методичних підходів до її проведення. Удосконалено організаційний механізм регулювання регіонального ринку праці. Розроблено практичні рекомендації щодо вирішення проблем зайнятості населення регіону з урахуванням стратегічних пріоритетів розвитку його господарства.

  Скачати повний текст

Висвітлено принципи маркетингової стратегії на ринку праці, проведено його сегментацію. Доведено значну роль посередників у регулюванні попиту та пропозиції на ринку праці. Виявлено та класифіковано соціально-економічні ризики цього ринку, визначено основні напрямки удосконалення механізму його регулювання з використанням концепції маркетингу. Розроблено модель ринку праці та методичні підходи до дослідження ринку з позиції потреб і можливостей найманих працівників та вимог роботодавців.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретико-методологічні підходи до вивчення ринку праці сфери культури, виявлено тенденції його функціонування за умов трансформації моделі економіки України. Визначено суть поняття "ринок праці сфери культури", а також вплив факторів на його функціонування. Проаналізовано динаміку ринку праці даної сфери культури, а також якість робочої сили в ній. Розроблено механізм регулювання зайнятості у сфері культури, визначено напрями його вдосконалення.

  Скачати повний текст

Розроблено методологічні підходи та практичні рекомендації щодо розвитку ринку праці України за умов переходу до соціально орієнтованої економіки. Удосконалено понятійно-термінологічний апарат теми дослідження, зокрема, запропоновано визначення понять "ринок праці", "державне регулювання ринку праці". Проаналізовано етапи розвитку ринку праці в Україні за умов командно-адміністративної й транзитивної економіки. Розкрито теоретико-методологічні засади перспективного розвитку ринку праці за умов його державного регулювання. Запропоновано теоретико-методологічні підходи щодо формування нової політики на ринку праці, підпорядкованої національним інтересам країни. Математично обгрунтовано вплив інвестиційної політики на ринок праці. Розроблено економіко-математичні моделі динаміки обсягів валових інвестицій в основний капітал малих підприємств, що дозволяє більш точно оцінити дієвість та ефективність інвестиційної підтримки підприємництва, зокрема, стосовно зростання зайнятості. Обгрунтовано практичні рекомендації щодо розвитку підприємництва на базі економетричного аналізу показників діяльності малого бізнесу. Наведено концептуальну оцінку ринку праці, на підставі аналізу активної та пасивної політики зайнятості сформульовано положення про необхідність державного регулювання ринку праці. Доведено доцільність змін у напрямах і масштабах застосування нормативної бази державного регулювання ринку праці в економіці України.

  Скачати повний текст

Удосконалено теоретико-методологічні засади формування та регулювання попиту та пропозиції праці у професійному аспекті. Обгрунтовано механізми формування та регулювання попиту та пропозиції праці фахівців торговельно-економічного спрямування та запропоновано засоби регуляції з метою їх збалансування. Розкрито сутність ринку праці фахівців, обгрунтовано необхідність його сегменатції для проведення аналізу. Виділено ринок праці фахівців торговельно-економічного спрямування, визначено фактори формування попиту на спеціальність і попиту на фахівців торговельно-економічного спрямування, описано механізми регулювання даного ринку. Проведено дослідження стану ринку праці фахівців в Україні, виявлено основні тенденції й особливості його формування. Зроблено оцінювання кон'юнктури ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування та стану попиту на цих фахівців. Запропоновано методичні підходи щодо дослідження та прогнозування професійних сегментів ринку праці, визначено напрямки збалансування попиту та пропозиції на ринку праці фахівців торговельно-економічного спрямування. Результати наукового дослідження впроваджено у практичну діяльність регіональних органів, які займаються проблемами працевлаштування фахівців.

  Скачати повний текст

Розв'язано наукову задачу щодо забезпечення високого рівня зайнятості населення на підставі теоретичного узагальнення, аналізу прикладних і розробки методичних положень щодо підвищення гнучкості місцевого ринку праці. Відзначено змістовність міської політики щодо трудової активності населення на підставі диференціації відповідних повноважень органів місцевого самоврядування, спрямованої на узгодження інтересів учасників місцевого ринку праці. Розвинуто поняття місцевого ринку як системи організації найманої праці, що складається з працедавців, найманих працівників, а також механізму узгодження їх інтересів у межах низового рівня адміністративно-територіального поділу держави. Вдосконалено структуризацію місцевих ринків праці на підставі виділення окремих підсистем. Розкрито суть поняття "гнучкість місцевого ринку праці" як здатності його учасників пристосовуватися до мінливих умов зовнішнього середовища за допомогою врахування індивідуальних особливостей залучення, використання, стимулювання та винагороди робочої сили в реальному секторі економіки. Вдосконалено галузевий підхід до виявлення особливостей територіальної організації місцевого ринку праці за видами економічної діяльності, прийоми аналізу щодо виявлення гнучкості місцевого ринку праці на підставі використання індивідуальних тарифних ставок і нормативів плинності кадрів, способи визначення взаємодії попиту та пропозиції на місцевому ринку праці з використанням кореляційно-регресійної моделі, методичний підхід до аналізу заробітної плати на підставі прогнозних середніх величин. Розвинуто методичні положення щодо підвищення гнучкості місцевого ринку праці шляхом розробки стратегії забезпечення високого рівня зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Викладено теоретико-методологічні та методичні основи еволюції монофункціональних міст України. Проведено класифікацію та типологію за профілем їх господарської діяльності. Визначено особливості формування ринку праці у монофункціональних містах, причини, що зумовили різке зростання безробіття. Розроблено шляхи та методи удосконалення структури механізму регулювання ринку праці, що містить чотири блоки: соціальний, економічний, законодавчо-нормативний і організаційний. Значну увагу приділено регулюванню ринку праці. Сформульовано шляхи та методи активізації інвестиційної політики як чинника стабілізації ринку праці, розвитку малого бізнесу, що є найголовнішою умовою підвищення рівня зайнятості населення. Запропоновано нову побудову взаємовідносин платника податків і податкового інспектора. Обгрунтовано необхідність побудови партнерських взаємовідносин місцевої влади та керівництва підприємства. Висвітлено можливості використання місцевих резервів підвищення зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Проаналізовано послідовність визначення статусу економічної активності населення. Запропоновано напрями проведення специфічної державної політики з формування ефективного впливу на ринок праці. Визначено роль антикризового управління на підприємствах, наведено механізм трудової мотивації, удосконалення діяльності центрів зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Розкрито соціально-економічні аспекти функціонування та формування ринку праці. Досліджено механізми вдосконалення системи державного регулювання ринку праці та розглянуто перспективні напрями кадрової стратегії. На підставі одержаних результатів запроваджено ефективний механізм формування ринку праці. Запропоновано методи регулювання ринку праці з метою забезпечення ринкової рівноваги з урахуванням повного задоволення потреб населення в роботі та реалізації права на працю кожного громадянина. Розроблено пропозиції щодо запровадження економічного механізму формування ринку праці, який дозволяє завдяки дії існуючих і введенню у практику нових ринкових механізмів відпрацювати еластичний та чинний механізм досягнення ефективної зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Досліджено соціологічні аспекти трудової мобільності в умовах регіонального ринку праці. Проаналізовано основні механізми та процеси, що супроводжують трудову мобільність в цих умовах. Розглядаються тенденції розвитку регіонального ринку праці у контексті типів мобільної поведінки працездатного населення, реальна та потенційна трудова активність за умов формування ринкової економіки. У дисертації використано результати ряду емпіричних досліджень з проблематики роботи. Розроблено та опрацьовано науково-практичний підхід до проведення порівняльних соціологічних досліджень регіональних ринків праці.

  Скачати повний текст

Досліджено трансформації ринку праці під впливом глобальної інформаційної економіки. Розглянуто концептуальні засади поширення інформаційної економіки як сучасного середовища трансформації ринку праці. Ідентифіковано категорії "зміни" у контексті перетворень на ринку праці під впливом глобальної інформаційної економіки. Визначено рівень зрілості та ступінь вияву елементів глобальної інформаційної економіки як середовища трансформації ринку праці. Обгрунтовано положення про уніфікацію вимог до працівника в інформаційній економіці. Розроблено модель трансформації ринку праці у глобальній інформаційній економіці та виявлено домінанти процесу трансформації українського ринку праці як наслідку поширення глобальної інформаційної економіки. Наведено порівняльну характеристику відповідності ринку праці України базовим показникам "економіки знань". Визначено шляхи підвищення ефективності функціонування ринку праці України відповідно до потреб глобальної інформаційної економіки, зокрема, за рахунок проведення первинного опитування респондентів.

  Скачати повний текст