Розроблено новий напрямок наукового дослідження використання трудового потенціалу за умов врахування медико-соціальних засад і положень нової парадигми економічної науки. Запропоновано нові підходи до прогнозування регіонального трудовикористання, базуючись на стратегії соціально-економічного розвитку регіонів. Створено нову термінологію (соціально-економічне, а також трудове мотиваційне поле регіону, трудові мотиваційні хвилі, медико-соціальний каркас території). Запропоновано модель аналізу та прогнозу використання трудового потенціалу, що враховує медико-соціальні основи за умов трансформації економіки. Сформульовано концепцію медико-соціального каркасу території та досліджено особливості впливу геополітичних і соціально-економічних чинників на його формування. Розроблено теорію трудового мотиваційного поля. Розроблено методику визначення величини трудового потенціалу та рівня її використання. Обгрунтовано напрямки регіонального трудовикористання з врахуванням медико-соціальних засад у контексті найближчої та більш віддаленої перспектив у межах стратегій соціально-економічного розвитку регіонів.

  Скачати повний текст

Розроблено систему управління медичною установкою (СУМУ) за умов трансформаційної економіки. З використанням принципів адаптивного підходу запропоновано концептуальну модель СУМУ з метою підвищення ефективності та гнучкості функціонування медичної установи (МУ). На підставі методу системної динаміки створено економіко-математичну модель управління обмеженими фінансовими ресурсами МУ для визначення необхідних обсягів її фінансування за умов невизначеності. З використанням нейронних мереж і методів теорії вибору рішень розроблено комплекс економіко-математичних моделей прийняття рішень під час вибору методів лікування з метою підвищення ефективності процесу постановки діагнозу та вибору способів лікування з урахуванням обмеженості фінансових ресурсів.

  Скачати повний текст