Розроблено теоретичні положення та прикладні засади економічного оцінювання та розвитку корпоративної культури машинобудівних підприємств. Уточнено сутність поняття "корпоративна культура". Розроблено класифікацію факторів і систематизовано принципи корпоративної культури підприємства. Удосконалено методичні положення щодо детермінування видів корпоративної культури, розроблено модель її розвитку. Запропоновано методики рейтингування й економічного оцінювання рівня сформованості корпоративної культури на підставі визначення економічної ефективності її застосування.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретичні та методичні положення, практичні рекомендації щодо сенгуляритивності формування корпоративної культури (КК) на підприємствах машинобудівної галузі за умов трансформації економіки. Розкрито сутність та роль сенгуляритивності формування КК; охарактеризовано етапи розвитку КК в Україні. Проаналізовано чинники впливу на формування КК машинобудівних підприємств (МБП). Запропоновано методику сенгуляритивності формування КК МБП у контексті морально-психологічних якостей керівника, управлінської, екологічної та інноваційної політики, стратегії КК. Удосконалено експертний метод розрахунку рівня КК МБП на основі оцінювання впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища. Наведено трирівневу модель формування КК для діяльності МБП з урахуванням морально-етичних принципів та специфіки культури ведення діяльності.

  Скачати повний текст

Запропоновано концепцію дослідження організаційної культури у контексті універсального закону розвитку світобудови. Надано механізм формування організаційної культури, його функції та принципи. Розроблено модель системного-цільового оцінювання факторів впливу на формування та розвиток організаційної культури. Визначено методику діагностування стану та рівня організаційної культури на базі оцінювання ефективності її функцій. Розроблено модель вибору оптимальної стратегії формування та розвитку організаційної культури. Обгрунтовано необхідність розгляду організаційної культури як складової процесу формування економіки знань. Запропоновано структурно-функціональну схему інтегрованих інноваційно-інтелектуальних утворень на засадах організаційної культури. Визначено інституційні засади формування організаційної культури.

  Скачати повний текст