Визначено поняття та розкрито сутність адаптації як пошук способів рішення визначених цілей та задач розвитку, особливостей та принципів адаптації вищих навчальних закладів (ВНЗ) до ринкових умов, включаючи заповзятливість, мобільність, економічну самостійність, конкурентоспроможність, економічну, юридичну та моральну відповідальність. Вперше запропоновано методику визначення рівня адаптації ВНЗ до ринкового середовища за допомогою комплексної порівняльної рейтингової оцінки, критеріями якої є матеріально-технічний та науково-педагогічний потенціал ВНЗ, затребуваність підготовлюваних їм спеціалістів, джерела надходження фінансових коштів, диверсифікованість освітніх послуг ВНЗ. Наведено методику розрахунку цін на освітні послуги, нижня межа яких формується на основі визначення вартості підготовки студента відповідно до спеціальністі, форми навчання, курсу, навчального плану, а верхня - установлюється виходячи зі стратегії "асортиментного ціноутворення". Розроблено методику визначення ризику кадрового бізнесу за допомогою імітаційного моделювання, що враховує джерела фінансових надходжень, обсяги реалізації та ціни на освітні послуги. Удосконалено методичні підходи щодо оцінки ефективності інвестицій у людський капітал, а саме у підготовку спеціалістів з різним рівнем освіти та визначення окупності даних вкладень.

  Скачати повний текст

Проаналізовано стан реалізації трудового потенціалу сільського населення України та виявлено особливості життєдіяльності й основні проблеми сільських мешканців у соціальній та економічній сферах, що негативно позначаються на використанні їх трудового потенціалу. Розроблено напрями покращення реалізації трудового потенціалу сільського населення на рівні територіальної громади й окремого суб'єкта господарювання. Запропоновано механізм вдосконалення державної політики регулювання реалізації трудового потенціалу сільського населення та розвитку сільських територій загалом із застосуванням технології брендингу.

  Скачати повний текст

Системно досліджено комплекс теоретичних і методологічних підходів щодо відтворення трудових ресурсів за сучасних умов. Розроблено та узагальнено теоретичні, методологічні та практичні аспекти процесу та стану демографічної основи відтворення трудових ресурсів у період ринкових перетворень. На підставі системного аналізу виявлено основні проблеми відтворення трудових ресурсів й обгрунтовано шляхи досягнення стійкості та регулювання демографічної ситуації на селі. Запропоновано шляхи раціональної територіальної зайнятості трудових ресурсів за умов функціонування підприємств різних форм власності. Визначено основні напрямки державної та регіональної політики, обумовленої довгостроковим впливом на процеси відтворення трудових ресурсів шляхом впровадження комплексу організаційно-економічних та соціальних важелів. Розглянуто заходи та наведено пропозиції щодо відтворення трудових ресурсів на основі докорінної зміни внутрішніх і зовнішніх функцій досліджуваного процесу з оцінкою можливих негативних наслідків деструктивних змін соціальних стандартів на рівні окремих регіонів.

  Скачати повний текст

Розвинуто теоретико-методичні засади формування та використання трудового потенціалу сільськогосподарського виробницва. Розкрито сутнісний зміст трудового потенціалу та його співвідношення з іншими категоріями, що опосередковують відтворення людських ресурсів. Досліджено умови та фактори формування та використання трудового потенціалу аграрної сфери. Розроблено визначальні положення формування активної демографічної політики у сільській місцевості. Визначено напрями покращення соціальної інфраструктури села як основи формування сприятливого життєвого середовища для людей, що мешкають у даній місцевості. Обгрунтовано механізми активізації соціально-економічних і виробничих чинників відтворення трудового потенціалу аграрного виробництва, а також засоби забезпечення його ефективної реалізації у сфері зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Здійснено теоретико-методологічний та практичний аналіз державного регулювання зайнятості сільського населення за умов реформування аграрного сектору економіки України та визначено основні напрями удосконалення його механізмів. Узагальнено існуючі підходи та результати досліджень з даної проблематики, виявлено її маловивчені аспекти. Розроблено теоретичні та практичні рекомендації щодо реалізації державної політики у сфері зайнятості сільського населення, розкрито особливості її організаційно-функціональної структури управління. Здійснено практичне впровадження основних результатів наукового дослідження, які рекомендовано використовувати у навчальних програмах ВНЗ з підготовки магістрів державного управління та діяльності органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.

  Скачати повний текст

Розглянуто особливості формування та використання ресурсної бази відтворення трудового потенціалу аграрної сфери та обгрунтовано напрями її зміцнення. Визначено роль різних суб'єктів економічної системи у створенні повноцінних умов для формування та відтворення трудового потенціалу аграрної сфери. Досліджено функції домогосподарства як економічного суб'єкта, що займає визначальне місце у відтворенні трудового потенціалу, та економічні чинники, які впливають на виконання цих функцій. Розглянуто регіональні особливості структури споживання сільських домогосподарств та їх ресурсного забезпечення.

  Скачати повний текст

Розглянуто актуальні проблеми мотивації високоефективної праці у галузі сільського господарства. Узагальнено теоретичні та методологічні підходи щодо визначення сутності соціально-економічних категорій ефективності та мотивації праці в аграрній сфері виробництва. Розглянуто засоби матеріального стимулювання та нематеріальні методи мотивації на регіональному рівні. Проведено комплексний аналіз тенденцій розвитку рівня ефективності праці на Полтавщині в період з 2000 до 2006 рр. Оцінено сучасну економічну ситуацію у галузі, з'ясовано причини зниження ефективності праці. Розроблено систему науково обгрунтованих норм праці та норм обслуговування в аграрному секторі економіки. Досліджено вплив матеріально-технічних факторів на рівень ефективності праці та розроблено механізм їх раціональної організації та планування. Обгрунтовано пропозиції щодо підвищення ефективності виробництива продукції сільського господарства з урахуванням його внутрішніх і зовнішніх резервів, зокрема, визначено основні соціально-економічні чинники підвищення мотивації праці, на базі яких створено ефективний мотиваційний механізм.

  Скачати повний текст

Розглянуто особливості формування мотивації зайнятості населення у сільському господарстві за умов трансформаційного періоду. Проаналізовано чисельність і структуру зайнятих сільськогосподарською працею. Досліджено дію основних мотивів до трудової діяльності працівників сільськогосподарських підприємств та особистих селянських господарств за специфічних умов кризи та занепаду села. Встановлено суттєві розбіжності трудової мотивації молоді та здійснено ранжування мотивів до праці у молодіжному середовищі в сільській місцевості за умов формування ринкових відносин. Запропоновано основні шляхи поліпшення рівня зайнятості населення в аграрній сфері економіки України. Розроблено модель мотиваційного механізму зайнятості населення в сільському господарстві на підставі врахування впливу чинників мотивації на покращення кінцевих показників діяльності в аграрному виробництві. Показано суттєву роль центрів зайнятості та дорадчих служб у формуванні мотивації до праці в аграрній сфері.

  Скачати повний текст

Проведено аналіз та оцінювання демографічних, виробничих, економічних і соціальних передумов забезпечення зайнятості на селі та на цій основі обгрунтовано напрями їх покращання. Удосконалено механізм формування зайнятості на підставі кластерного підходу, спрямованого на підвищення здатності до інноваційних процесів збільшення прибутковості та покращання ефективності виробництва в галузі. Запропоновано систему формування зайнятості сільського населення як передумову активізації зайнятості взагалі на селі, яка включає стандартну та нестандартну її форми. Висвітлено організаційно-економічні та соціальні аспекти покращання використання робочої сили та шляхи активізації мотивації зайнятості та захисту сільського населення.

  Скачати повний текст

Досліджено особливості формування, розвитку та функціонування людського капіталу сільської місцевості за умов трансформації вітчизняної економіки. Розроблено новий методологічний підхід до визначення інтегральної бальної оцінки людського капіталу сільської місцевості, у якому враховано його основні активи, що дає можливість визначити їх комплексний вплив на добробут сільського населення. Удосконалено науково-прикладні засади нарощення людського капіталу великотоварних аграрних підприємств шляхом створення амортизаційного фонду з обов'язковим законодавчим закріпленням відрахувань для оновлення й якісного удосконалення функціонуючого людського капіталу. Обгрунтовано основні стратегічні напрями активізації людського капіталу в сільській місцевості з огляду на зростання його ролі як основного ендогенного ресурсу сталого сільського розвитку.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано залежність забезпечення зайнятості сільського населення від адаптаційної здатності робочої сили, її функціональної гнучкості, якісних характеристик (віку, рівня освіти, статі, кваліфікації, спеціальності). Наведено класифікацію факторів, що мають домінуючий вплив на забезпечення зайнятості: фактори формування трудових ресурсів, використання робочої сили й розвитку інфраструктури ринку аграрної робочої сили на локальному рівні. Здійснено класифікацію цільової, функціональної підсистем і підсистеми забезпечення регулювання зайнятості на базі підвищення мотивації до праці, рівня кваліфікації працівників, підготовки й перепідготовки кадрів, консультування, моніторингу, аналізу, прогнозування, регулювання, корекції, а також правового, науково-методичного, інформаційного забезпечення. Розкрито суть категорій "зайнятість" і "забезпечення зайнятості". Визначено форми прояву ринкової трансформації зайнятості сільського населення з використанням розробленої системи ознак періодизації розвитку соціально-трудових відносин у країнах постсоціалістичної економіки, зокрема Україні. Запропоновано систему забезпечення зайнятості сільського населення за ринкових умов.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні аспекти маркетингового забезпечення зайнятості економічно активного населення. Проаналізовано сучасний стан зайнятості населення в аграрному секторі в Тернопільській області. Виявлено основні причини небажання безробітних селян працювати у сільськогосподарських підприємствах. Наведено оцінку функціонування Тернопільської обласної служби зайнятості на засадах маркетингу. Розроблено структурно-логічну схему передачі інформації щодо зайнятості економічно активного населення в сільськогосподарських підприємствах. Здійснено прогноз працевлаштування безробітних громадян у сільське господраство з урахуванням факторів внутрішнього середовища служби зайнятості та чинників соціально-економчіного стану регіону. Обгрунтовано напрями й перспективи активізації маркетингової діяльності служби зайнятості, зокрема, з урахуванням досвіду зарубіжних країн. Запропоновано шляхи щодо сприяння працевлаштування населення в аграрну сферу.

  Скачати повний текст

Дисертація присвячена теоретичним та практичним питанням управління персоналом в системі АПК. Розглянуто теоретичні аспекти та еволюцію досліджень управління людськими ресурсами в нашій країні та за рубежем. Проведено комплексне дослідження та розкрито особливості діючої практики управління людськими ресурсами в аграрній сфері. Розроблено й обгрунтовано конкретні рекомендації щодо удосконалення менеджменту персоналу в АПК України відповідно до вимог ринкової економіки.

  Скачати повний текст

Вирішено проблему збереження трудового потенціалу села (ТПС) на основі теоретико-методологічних узагальнень процесу його формування, визначення особливостей відтворення і використання. Розкрито сутність ТПС, обгрунтовано зміст деформації та подальшої втрати ТПС за результатами невдалих аграрних реформ. Досліджено умови збереження ТПС з урахуванням особливостей історичного розвитку сільських територій, сільського населення (СН) і сільського господарства. Визначено зміст трансформаційних змін в аграрному секторі (АС) економіки, умови пріоритетного розвитку складових АС для збільшення використання ТПС. Обгрунтовано прийоми відбору показників, які характеризують вплив демографічних чинників на особливості збереження ТПС. Визначено умови покращення рівня якості СН на основі підвищення стандартів медицини й освіти. Викладено регіональний підхід до оцінки існуючого ТПС з урахуванням його особливостей, секторальний підхід до аналізу тенденцій зайнятості СН на основі виділення сільськогосподарської та несільськогосподарської зайнятості. Проаналізовано взаємодію попиту і пропозиції з урахуванням її якісного складу, методи визначення вартісної складової кон'юнктури сільського ринку праці щодо рівнів доходів працівників. Розроблено коротко- і середньострокові прогнози народжуваності, смертності та чисельності СН на основі виявлених трендів. Визначено напрямки нарощення інвестиційно-інноваційного потенціалу аграрної галузі на основі покращення матеріально-технічного постачання і забезпечення модернізації основних засобів, продуктивної зайнятості СН на основі створення нових робочих місць в АС за рахунок прогнозованого збільшення обсягів сільськогосподарського виробництва в Україні у 2010 - 2015 рр. і несільськогосподарському. Описано механізм збереження ТПС в сукупності з правовими нормами, методами, важелями, інституціями державного, приватного і громадського впливу на ТПС. Розроблено концептуальні основи комплексної цільової програми збереження і примноження ТПС, що базуються на додержанні вимог чинних нормативно-правових актів.

  Скачати повний текст

Розвинуто методи прогнозування головних показників використання бюджету часу на базі імітаційних імовірнісно-автоматичних моделей. Основну увагу приділено науково-методичному підходу, що дозволяє оцінювати ефективність роботи агропромислових підприємств на основі комплексного критерію ефективності. Розроблено принципи формалізації часових понять і розподілу працівників агропромислових підприємств за професійними групами. Проведено статистичне дослідження та обробку інформації щодо використання бюджету робочого часу працівників агропромислового підприємства. Модель бюджету робочого часу даних підприємств, а також запропоноване інформаційне та програмне забезпечення дозволяють прогнозувати розподіл фонду робочого часу в сільському господарстві.

  Скачати повний текст

Викладені основні результати дослідження проблеми мотивації аграрної праці в умовах соціально-економічної кризи. Обгрунтовано необхідність удосконалення мотиваційного механізму праці у сільському господарстві та розроблені перспективні напрями мотивації праці в сільськогосподарських підприємствах, що грунтуються на принципах сучасної теорії біхевіоризму. Результати роботи сприяють ефективному використанню різних чинників мотивації праці, досягненню ефективного рівня продуктивності праці, орієнтації керівних і господарських органів в напрямі удосконалення мотиваційних механізмів управління виробництвом в умовах соціально-економічної кризи.

  Скачати повний текст

Розглянуто основні теорії мотивації праці в їх еволюційному розвитку. Виявлено особливості формування мотиваційного механізму в аграрній сфері та його розвитку під впливом зміни економічної системи. Визначено мотиви діяльності різних категорій працівників, що формуються в процесі трансформації сільськогосподарських підприємств, вплив на їх формування різноманітних факторів. Подано оцінку діючої системи мотивації праці. Обгрунтовано напрями удосконалення механізму мотивації праці у сільському господарстві. Розроблено перспективні напрями мотивації праці у сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм.

  Скачати повний текст

На підставі матеріалів соціологічних досліджень установлено визначальні чинники трудової мотивації працівників АПК. Розглянуто питання матеріального стимулювання, визначено недоліки його дієвості, обгрунтовано розміри винагород. З використанням сучасної методології сформульовано основні тенденції розвитку системи оплати праці за ринкових умов господарювання. У системі мотиваційного механізму розглянуто фактор відповідальності, установлено основні корелятиви відповідальної поведінки працівників та способи відповідального ставлення до праці на підставі делегування повноважень. Сконструйовано нові підходи до формування мотиваційного механізму з урахуванням фактора власності, визначено пріоритети здійснення приватизаційної політики в АПК. Запропоновано ефективні моделі оцінки персоналу та механізм антикризового керування та мотивування.

  Скачати повний текст

Розкрито суть поняття соціально-економічного відродження села, сільської поселенської мережі, соціальної інфраструктури. Досліджено роль власності як економічної основи формування соціальних відносин у даних верств населення, надано економічну оцінку здатності до відтворення українського селянства. Проаналізовано демографічну ситуацію у сільській місцевості та визначено її вплив на підвищення економічної активності селян. Виявлено економічні й організаційні фактори відродження села, особливості розвитку різноукладності та її наслідки. Запропоновано основні напрями вирішення соціальних проблем на селі. Розроблено економічний механізм відтворення українського селянства й економічний механізм управління соціальним відродженням села, обгрунтовано доцільність розробки державних комплексних програм розвитку даних територій, виявлено напрями ефективної розбудови соціальної інфраструктури села.

  Скачати повний текст

За результатами досліджень обгрунтовано пріоритетні шляхи зростання продуктивності праці в агроформуваннях. За матеріалами виробничо-господарської діяльності сільськогосподарських підприємств Маньківського, Уманського та Христинівського районів Черкащини побудовано економетричну модель залежності продуктивності праці від виробничих факторів, яка дозволила виділити основні чинники, що формують її рівень у регіоні. Проаналізовано взаємозв'язок продуктивності та оплати праці. Відзначено, що питання матеріального стимулювання на сучасному етапі розвитку сільськогосподарського виробництва потребує невідкладного вирішення та удосконалення з урахуванням об'єктивних умов. Визначено основні мотиви до продуктивної праці в сільському господарстві.

  Скачати повний текст