1. |
Баксалова О.М. Мотивація робітників на основі вдосконалення тарифної системи оплати праці (на прикладі підприємств машинобудування): автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.04 / О.М. Баксалова ; Хмельниц. нац. ун-т. — Хмельницький, 2009. — 20 с. — укp.Розглянуто сутність тарифної системи оплати праці й її мотиваційна функція в системі економічних розподільних відносин. Досліджено еволюцію теорії та практики тарифного нормування оплати праці. Проаналізовано досвід використання тарифної системи оплати праці в Україні й в країнах з розвинутою ринковою економікою. На підставі узагальнення результатів дослідження запропоновано ефективні заходи щодо вдосконалення тарифної системи оплати праці та забезпечення на її підставі належної мотивації робітників, зокрема, гнучке визначення тарифної ставки І розряду, індивідуалізація тарифних ставок робітників на підставі показників оцінки їх якостей, побудова комплексних тарифних сіток оплати праці робітників. Розроблено науково-методичні рекомендації з необхідним теоретичним обгрунтуванням і практичними пропозиціями. Доведено, що впровадження у виробництво машинобудівних підприємств даних заходів зумовлює подальший розвиток тарифної системи оплати праці, перетворення її на досить потужний економічний засіб мотиваційного впливу на матеріальні інтереси робітників і успішне вирішення на даній підставі різноманітних виробничих задач. Скачати повний текст Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)305.851.1-645.6 + Шифр НБУВ: РА368701
Рубрики:
Географічні рубрики:
|