Обгрунтовано напрямки розвитку механізму регулювання співвідношення продуктивності праці та заробітної плати та його складових, розроблено основи їх ефективного використання. На підставі використання системи показників економічної та соціальної ефективності запропоновано науково-методичний підхід до визначення ефективності заробітної плати, який передбачає процедуру визначення відповідних критеріїв і показників їх фактичного рівня, та дозволяє виявити внутрішньовиробничі резерви підвищення продуктивності праці за умов необхідності збільшення заробітної плати відповідно до вимог зовнішнього середовища та потреб мотивації праці. Виявлено сучасні проблеми формування раціональних пропорцій продуктивності праці та заробітної плати, аргументовано системи нормативів регулювання продуктивності праці та заробітної плати. Запропоновано нові методичні підходи до виявлення й урахування особливостей взаємозв'язку продуктивності праці та заробітної плати в Україні, методів їх регулювання та реалізації. Обгрунтовано методичний підхід до визначення економічної оцінки впровадження механізму регулювання співвідношення продуктивності праці та заробітної плати, апробовано його на чотирьох металургійних підприємствах.

  Скачати повний текст