Розроблено теоретичні, методичні та практичні засади підвищення ефективності праці на вугільних підприємствах. Вперше запропоновано й апробовано систему частинних та інтегрального показників ефективності праці. Розроблено класифікацію факторів ефективності праці, розкрито механізм їх впливу за визначеними показниками. Для найбільш значущих факторів обгрунтовано закономірності їх впливу на показники ефективності, побудовано та досліджено економіко-математичні моделі. На підставі одержаних результатів встановлено оптимальні градації та параметри факторів з метою їх подальшого врахування під час пошуку внутрішньовиробничих резервів. Розроблено методику виявлення та реаліазції внутрішньовиробничих резервів ефективності праці. Для вибору оптимального варіанта інновації запропоновано критерій і функцію цілі з відповідними обмеженнями, а також розроблено й апробовано програмне забезпечення. Здійснено практичне впровадження запропонованої методики виявлення та реалізації внутрішньовиробничих резервів на шахті "Ювілейна" корпорації ВАТ "Павлоградвугілля", на підставі одержаних результатів підтверджено достовірність її основних положень. Показано, що реалізація нової методики дозволяє швидко та надійно вирішувати складну проблему підвищення ефективності праці на збиткових шахтах і перетворювати їх на рентабельні підприємства.

  Скачати повний текст