Досліджено теоретичні основи здійснення трансформаційних процесів на підприємстві та проблематику зміни структури його діяльності. Вивчено можливості та напрями організаційного забезпечення системи управління підприємством за умов його трансформації. Обгрунтовано необхідність застосування системно-перетворювального підходу в організаційному забезпеченні системи управління підприємством за умов його трансформації. Визначено роль і місце потенціалу організаційної стійкості в системі управління трансформаційними процесами підприємства та сформовано напрями підвищення ефективності його використання. Виділено рекрематичні резерви потенціалу організаційної стійкості підприємства та доведено їх значущість за здійснення трансформацій на підприємстві. Розроблено принципові основи формування системи інформаційного забезпечення трансформаційного процесу з побудовою її моделі. Сформовано послідовність розроблення та реалізації трансформаційного процесу на підприємстві, представлено моделі трансформації підприємства. Розроблено програму стратегічної трансформації підприємства як основи забезпечення його переходу на якісно новий рівень розвитку.

  Скачати повний текст