Обгрунтовано шляхи удосконалення механізму управління людським капіталом на підприємствах харчової промисловості. З метою визначення ринкової вартості людського капіталу створено методику підсумовування інвестицій у персонал підприємства, зокрема, в його освіту, здоров'я, культуру, мобільність, інформаційний розвиток. На підставі запропонованої методики розроблено програмне забезпечення в табличному редакторі MS Excel з метою об'єднання бухгалтерії, планово-економічного відділу, профспілки підприємства для накопичення вкладань у персонал (і, відповідно, у його людський капітал), що забезпечить конкурентоспроможність та економічне зростання підприємства.

  Скачати повний текст