Визначено та конкретизовано поняття трудового потенціалу регіону, його структури за умов становлення ринкових відносин. Удосконалено методичні підходи щодо оцінки трудового потенціалу АПК, сільського господарства та села. Здійснено оцінку головних тенденцій та перспектив соціально-демографічного розвитку трудового потенціалу регіону та впливу соціально-економічних, організаційно-технічних та інших факторів на формування та використання трудового потенціалу на етапі переходу до ринкових відносин. Обгрунтовано головні параметри організації та функціонування ринку праці. Наведено інтегральний показник розвитку соціальної сфери та зроблено оцінку його впливу на соціально-економічний розвиток регіону. Визначено вартість відтворення робочої сили в аграрній сфері економіки. Розкрито соціально-економічні аспекти формування трудового потенціалу сільської молоді з урахуванням особливостей регіону. Розроблено та обгрунтовано модель перспективної оцінки чисельності трудового потенціалу регіону за різними варіантами розвитку.

  Скачати повний текст