1. |
Петроє О.М. Соціально-психологічні чинники реформування ринку праці: Автореф. дис... канд. наук з держ. упр.: 25.00.02 / О.М. Петроє ; Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. — К., 2004. — 20 с. — укp.Актуалізовано, теоретично узагальнено та практично обгрунтовано необхідність урахування специфіки соціально-психологічних чинників у процесі визначення суті, змісту та основних завдань державної політики у сфері ринку праці. Доведено теоретичне та практичне значення системного (соціального й психологічного) уявлення про склад, структуру та взаємозв'язки елементів і компонентів даного ринку як соціальної системи об'єкта державного управління. Розроблено методики дослідження соціально-психологічних явищ системи ринку праці, проведено відповідні емпіричні дослідження, з використанням яких розкрито соціально-психологічні чинники цього ринку, які необхідно враховувати за умов визначення державної політики щодо його реформування. Теоретично обгрунтовано напрями удосконалення соціально-психологічної складової механізму державної політики у сфері ринку праці на сучасному етапі переорієнтації суспільних відносин. Скачати повний текст
Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)240.523.3 + Ю959.11 + Х819(4УКР)120.0 + Шифр НБУВ: РА329480
Рубрики:
Географічні рубрики:
|