Розвинуто теоретичні положення щодо недержавного пенсійного забезпечення завдяки уточненню поняття "корпоративний пенсійний фонд", формулюванню передумов до створення системи корпоративного пенсійного забезпечення, класифікації принципів управління КПФ. Проведено фінансово-економічний аналіз КПФ "Стирол". Виявлено фактори готовності працівників до участі у КПФ і рівень готовності підприємств до його створення. Вдосконалено технологію розрахунку сум пенсійних виплат для КПФ. Розроблено науково-прикладні положення щодо інтеграції систем управління фонду та підприємства. Виявлено ризики у діяльності КПФ. Запропоновано методичний підхід до управління пенсійними активами. Визначено методичне забезпечення для вибору оптимальної стратегії поведінки між учасниками КПФ і фондом.

  Скачати повний текст